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社会急切呼吁要有大国工匠作为现代制造强国的人才支撑,人才拥有高素质技术技能是成为大国工匠的前提条件.产教融合、校企合作,实施现代学徒制是技术技能复合型人才培养的基本途径,然而,长期以来,技术技能型人才的需求规格与人才培养路径之间却总是发生错位.担负着人力资源开发任务的主体单位,要打破体制依赖、资源依赖、路径依赖,避免陷入内部系统动力的漩涡,工作视角应发生彻底的转换,按照社会和市场需要,瞄准大国工匠式、能工巧匠式人才成长的样式,反向设计人力资源开发的工作策略.