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随着经济的不断发展，给电力企业注入了新的发展活力。作为电力企业重要组成部分的人力资源，对于企业的发展具有至关重要的作用。不断完善人力资源激励机制是人力资源的重要内容之一。然而，在目前电力企业人力资源管理中，激励机制发展还不很不完善，存在着很多问题，直接限制和阻碍了人力资源管理水平的提高，给电力的企业的后续发展带来很多不利影响。