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国有企业改革的进程受组织惰性的影响。从文化、体制和运营三个方面对国有企业改革中组织惰性进行的剖析表明，克服组织惰性应先从观念入手，变革文化惰性，实现价值观创新；在体制上消除体制惰性产生的根源；在经营管理实践中变革运营惰性，确保国有企业改革的成功。
国企改革中的组织惰性及其矫正
【摘 要】
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国有企业改革的进程受组织惰性的影响。从文化、体制和运营三个方面对国有企业改革中组织惰性进行的剖析表明，克服组织惰性应先从观念入手，变革文化惰性，实现价值观创新；在体制上
【机 构】
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广州大学公共管理学院
【出 处】
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改革
【发表日期】
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2006年12期
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