【摘 要】
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【正】人事档案是人才信息的重要载体,是选拔人才的重要工具。人事档案既能反映出人们经历、学历和技术职称,同时又能反映个人的社会关系和奖惩等情况。因此,管好用好人事档
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【正】人事档案是人才信息的重要载体,是选拔人才的重要工具。人事档案既能反映出人们经历、学历和技术职称,同时又能反映个人的社会关系和奖惩等情况。因此,管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。但,目前人事档案的管理和利用普遍存在重视程度不够、归档不规范、利用率较低等诸多问题,那么如何更新工作理念、规范档案管理、提高利用率,是需要我们深刻探讨的课题。一、人事档案管理存在的主要问题
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