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通过比较分析区域人力资本的数量存量和质量存量,指出我国人力资本的区域差异显著,且和经济发展水平相一致.通过建立影响人力资本区域差异的指标体系,运用主成分分析法,经过量化分析,指出增量投入因子、经济发展水平因子和系统环境因子是造成我国地区间人力资本差异显著的主要因素.
人力资本区域差异形成因素分析
【摘 要】
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通过比较分析区域人力资本的数量存量和质量存量,指出我国人力资本的区域差异显著,且和经济发展水平相一致.通过建立影响人力资本区域差异的指标体系,运用主成分分析法,经过
【机 构】
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西北大学经济管理学院
【出 处】
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西安邮电学院学报
【发表日期】
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2006年6期
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