【摘 要】
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随着国家医疗体制的改革和市场经济的不断发展,部队医院医学人才的教育管理面临着严峻的挑战.集中表现在,一些医务人员世界观的多样化和价值观的多元化;部分医务人员中事事讲
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随着国家医疗体制的改革和市场经济的不断发展,部队医院医学人才的教育管理面临着严峻的挑战.集中表现在,一些医务人员世界观的多样化和价值观的多元化;部分医务人员中事事讲攀比、时时讲索取;上班图小钱,加班讲价钱.由此而造成部分医务人员奉献意识淡化、纪律意识淡化、大局意识淡化等等.这些现象的出现,究其原因,既有主观的,也有客观的,主要有:一是思想政治教育针对性、及时性、有效性不强;二是市场经济带来的利益冲撞;三是对人员的管理体制滞后和管理理念的僵化等等.如何加强部队医院医学人才的教育管理,已成为部队医院亟待关注的
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