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员工对一个企业来说犹如血液在人体中发挥的作用,因此如何让员工更好地融合到组织中,应该对其进行必要的培训。培训要分阶段分层次进行,培训过程中应该建立一套激励机制与之相匹配,并且企业应该改变一种错误的培训观念,企业对新员工的培训应该建立一种长期的,既要有利于企业的发展又要有利于员工的自身更进一步的发展的培训模式。