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随着职场机械化、自动化、大型化和高速化的快速发展,职场上的负荷越来越大,变化也越来越频繁,职场上的员工们对企业和社会快速发展的形势越来越感到不适应,从而导致了"职场适应障碍"的频繁发生。通过"开放态"和"收敛态"概念的引入,对"职场适应障碍"的表现形式进行了较为详细的分析,并提出了相应的治疗和预防模式。