有温度的管理

来源 :江苏教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:zhaoshi88
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>一个校长的办学管理之"道",是基于校长对教育和学校的理解和表达。校长只有站得高,才能走得远;办学只有接地气,才能成大气。2013年,面对三个学校整合而成、地处城郊接合、外来务工子女占80%的学校特点,我提出了"做有故事的教育,办有温度的学校"的核心理念和"教师如莲,学生如花"的办学愿景。讲好教育故事,传递教育温度,用"有温度的管理"来推动学校工作,促进学校发展。"有温度的管理"启示于南风效应。法国作家
其他文献
【摘要】体验式团体教育的理论来源于体验式学习,在杜威“做中学”理论基础上,整合了人本主义、建构主义、群体动力学、体验式学习等理论。体验式团体教育通过人、场、教育技术“三位一体”的动力过程,实现教师的理念与能力优化、学生的理念与环境优化、教育方法与过程的优化,有效促进新课标三维目标的达成、教师综合素养的提升和学校文化的发展。  【关键词】体验式团体教育;教育教学优化;新课标  【中图分类号】G444