论文部分内容阅读
摘要：改革开放以来，我国职工工资制度发生了根本性的变革，但由于在由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转轨的过程中，旧的分配体制还没有完全打破，与社会主义市场经济相适应的新的体制还没有完全建立起来，收入分配领域还存在一系列的问题。本文通过对某特种结构厂职工工资收入中反映出来的几个带有规律性和倾向性的问题进行分析，并提出自己的结论和建议。
关键词：职工工资平均工资存在问题结论建议
引言
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
1. 实例探讨
在通货膨胀高涨的今天，人们更关注工资的增长能否赶上通货膨胀的步伐。2010年全国居民消费价格指数为103.3%；2011年1-11月份全国居民消费价格指数为105.5%；与人民生活密切相关的食品价格指数高达7.2%。那工资增长了吗？我们以特种结构厂为例进行探討。
表一是特种结构厂2009-2010年工资总额统计表；表二是特种结构厂2009-2010年平均工资对比表。
从表一我们可以得出:
2010年比2009年工资总额增长＝15770185-15666984＝103201（元）；
其中:管理人员工资总额增长＝3371137-3210480＝160657（元）
生产工人工资总额增长＝12399048-12456504＝-57456（元）
我们分别计算结构变动影响；固定构成；可变影响
结构变动影响：由于人员变动使工资总额
＝（41160*77+29448*411）－（41160*78－29448*423）
＝15272448-15666984
＝-394536（元）
由于人员变动使工资总额减少394536元。
固定构成影响：由于平均工资变动使工资总额
＝15770185－（41160*77+29448*411）
＝15770185-15272448
＝497737（元）
其中：管理人员平均工资变动使工资总额＝3371137-41160*77
＝201817（元）
生产工人平均工资变动使工资总额＝12399048-29448*411
＝295920（元）
可变影响：103201＝－394536+497737
从上述计算我们可以看出2010年工资总额增长主要是由于平均工资增长的结果，管理人员平均工资增长幅度远远大于生产工人平均工资增长幅度。
但是，职工工资真的增长了吗?从表二我们看出：2010年名义平均工资增长率3.34%，其中管理人员名义平均工资增长率6.37%，生产工人名义平均工资增长率2.44%；2010年实际平均工资增长率0.04%，其中管理人员实际平均工资增长率2.97%，生产工人名义平均工资增长率-0.83%。也就是说生产工人的实际工资是下降了。2010年鞍山市平均工资为34086元，特种结构厂2010年平均工资为32316元，比鞍山市平均工资低1770元；而生产工人2010年平均工资30168元，比鞍山市平均工资低3918元。
表一：特种结构厂2009-2010年工资结构统计表
年份 平均人数（人） 平均工资（元） 工资总额（元）
2009年 501 31271 15666984
其中：管理技术人员 78 41160 3210480
生产工人 423 29448 12456504
2010年 488 32316 15770185
其中：管理技术人员 77 43781 3371137
生产工人 411 30168 12399048
表二：特种结构厂平均工资2010年与2009年对比表
名义工资总额2010年比2009年增长（元） 103201
其中：管理技术人员 160657
生产工人 -57456
名义平均工资2010年比2009年增长（元） 1045
其中：管理技术人员 2621
生产工人 720
名义平均工资2010年比2009年增长（%） 3.34
其中：管理技术人员 6.37
生产工人 2.44
2010年比2009年CPI增长（%） 3.30
实际平均工资2010年比2009年增长（%） 0.04
其中：管理技术人员 2.97
生产工人 -0.83
鞍山市社会平均工资增长基准线（%） 12
2009年鞍山市平均工资（元） 30434
2010年鞍山市平均工资（元） 34086
比2010年鞍山市平均工资低（元） 1770
也许，从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。当社会财富积累到一定程度，社会贫富差距不断拉大的情况下，如果再用“平均数”这个概念，就很难反映社会的真实情况了。这里的“平均”，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社会收入水平提高的表现。
2. 结论及建议
我们应当清醒地认识到由此带来的各种负面效应，在全球金融危机阴影挥之不去，失业问题日益突出敏感的今天，旱涝保收的机关工作更让全社会为之眼热、心动，实在不是一件能让人高兴起来的事情。机关平均工资最高的负效应显而易见，应当引起警惕。
特种结构厂属于劳动强度大、作业时间长、高风险的行业，平均工资应高于社会平均工资，但情况恰恰相反，反而比鞍山市社会平均工资低达3918元，这值得政府相关部门制定相关约束机制，使国企改制企业职工的工资增长得到切实保障。
关键词：职工工资平均工资存在问题结论建议
引言
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：职工平均工资＝报告期实际支付的全部职工工资总额／报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。
1. 实例探讨
在通货膨胀高涨的今天，人们更关注工资的增长能否赶上通货膨胀的步伐。2010年全国居民消费价格指数为103.3%；2011年1-11月份全国居民消费价格指数为105.5%；与人民生活密切相关的食品价格指数高达7.2%。那工资增长了吗？我们以特种结构厂为例进行探討。
表一是特种结构厂2009-2010年工资总额统计表；表二是特种结构厂2009-2010年平均工资对比表。
从表一我们可以得出:
2010年比2009年工资总额增长＝15770185-15666984＝103201（元）；
其中:管理人员工资总额增长＝3371137-3210480＝160657（元）
生产工人工资总额增长＝12399048-12456504＝-57456（元）
我们分别计算结构变动影响；固定构成；可变影响
结构变动影响：由于人员变动使工资总额
＝（41160*77+29448*411）－（41160*78－29448*423）
＝15272448-15666984
＝-394536（元）
由于人员变动使工资总额减少394536元。
固定构成影响：由于平均工资变动使工资总额
＝15770185－（41160*77+29448*411）
＝15770185-15272448
＝497737（元）
其中：管理人员平均工资变动使工资总额＝3371137-41160*77
＝201817（元）
生产工人平均工资变动使工资总额＝12399048-29448*411
＝295920（元）
可变影响：103201＝－394536+497737
从上述计算我们可以看出2010年工资总额增长主要是由于平均工资增长的结果，管理人员平均工资增长幅度远远大于生产工人平均工资增长幅度。
但是，职工工资真的增长了吗?从表二我们看出：2010年名义平均工资增长率3.34%，其中管理人员名义平均工资增长率6.37%，生产工人名义平均工资增长率2.44%；2010年实际平均工资增长率0.04%，其中管理人员实际平均工资增长率2.97%，生产工人名义平均工资增长率-0.83%。也就是说生产工人的实际工资是下降了。2010年鞍山市平均工资为34086元，特种结构厂2010年平均工资为32316元，比鞍山市平均工资低1770元；而生产工人2010年平均工资30168元，比鞍山市平均工资低3918元。
表一：特种结构厂2009-2010年工资结构统计表
年份 平均人数（人） 平均工资（元） 工资总额（元）
2009年 501 31271 15666984
其中：管理技术人员 78 41160 3210480
生产工人 423 29448 12456504
2010年 488 32316 15770185
其中：管理技术人员 77 43781 3371137
生产工人 411 30168 12399048
表二：特种结构厂平均工资2010年与2009年对比表
名义工资总额2010年比2009年增长（元） 103201
其中：管理技术人员 160657
生产工人 -57456
名义平均工资2010年比2009年增长（元） 1045
其中：管理技术人员 2621
生产工人 720
名义平均工资2010年比2009年增长（%） 3.34
其中：管理技术人员 6.37
生产工人 2.44
2010年比2009年CPI增长（%） 3.30
实际平均工资2010年比2009年增长（%） 0.04
其中：管理技术人员 2.97
生产工人 -0.83
鞍山市社会平均工资增长基准线（%） 12
2009年鞍山市平均工资（元） 30434
2010年鞍山市平均工资（元） 34086
比2010年鞍山市平均工资低（元） 1770
也许，从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。当社会财富积累到一定程度，社会贫富差距不断拉大的情况下，如果再用“平均数”这个概念，就很难反映社会的真实情况了。这里的“平均”，更多的可能是社会贫富差距拉大的标志，而非社会收入水平提高的表现。
2. 结论及建议
我们应当清醒地认识到由此带来的各种负面效应，在全球金融危机阴影挥之不去，失业问题日益突出敏感的今天，旱涝保收的机关工作更让全社会为之眼热、心动，实在不是一件能让人高兴起来的事情。机关平均工资最高的负效应显而易见，应当引起警惕。
特种结构厂属于劳动强度大、作业时间长、高风险的行业，平均工资应高于社会平均工资，但情况恰恰相反，反而比鞍山市社会平均工资低达3918元，这值得政府相关部门制定相关约束机制，使国企改制企业职工的工资增长得到切实保障。