【摘 要】
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随着社会的快速发展以及知识经济时代的来临,团书馆管理也面临着巨大的挑战.在“人人主动学习,知识备受重视”的今天,无论是图书馆的信息服务,还是员工工作的积极性与创新性,
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随着社会的快速发展以及知识经济时代的来临,团书馆管理也面临着巨大的挑战.在“人人主动学习,知识备受重视”的今天,无论是图书馆的信息服务,还是员工工作的积极性与创新性,都亟待改变与发展.而柔性管理作为管理中的新方略,不仅强调“以人为本”,而且具有较强的内在驱动性与持久性,在图书馆管理这样庞大且复杂的管理系统中,能够发挥积极的作用,创建和谐的工作氛围与阅读环境.基于此,本文立足柔性管理的特性,分析其在图书馆管理中的科学运用.
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