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年3月13日，金满集团春茗年会， 2000多位宾客齐聚澳门喜来登酒店。“这些朋友一直是金满的贵人，也是金满发展的见证者。”有朋自远方来不亦乐乎，何况是从世界各地专程赶来，金满集团执行董事俞朝阳不停地和来宾握手拍照。
7年前，金满举办第一届春茗年会，提出“打造国际级一站式全娱乐服务”。在国家“十二五”规划明确提出“支持澳门建设‘世界旅游休闲中心’”的战略目标后，金满更是乘上春风迅速壮大。“在澳门，娱乐一体化的公司有很多，但像金满这样成立7年就能发展这么快的却很少，金满是行业中的一匹黑马。”有业内人士这样评价。
永续发展
金满是澳门娱乐产业一体化的一匹黑马，而俞朝阳被誉为“经营管理界的黑马”。澳门金满偌大的基业，由俞朝阳和众股东辅佐贵宾会主席黎启明一起掌舵。集团产业繁多，不仅需要超乎寻常的经营眼光，还要有扎扎实实的管理策略。
管理的核心是什么？员工小菲至今记得5年前入职时俞朝阳讲过的话：“只要是客户提出的要求，即便难办，也要先应承下来再想办法。”
以娱乐和服务为核心业务的金满集团，信奉“钻石级服务”理念。俞朝阳曾对员工说，注重细节和质量，才能超越客户所想。这些年，不管做什么行业、经营什么公司，俞朝阳一直没改变的习惯，就是询问大家，“我们公司还有哪些不足需要改进？”
“改善以求进步”，这是金满的宗旨。为此，俞朝阳和其他股东还拟定了一套关于服务客户的细则。从最朴素的“止于至善”出发，俞朝阳为金满集团提供了永续发展的动力，在不断追求合理化的过程中，金满集团也连年超越发展。
商道传家
俞朝阳在本子上认真地写下家乡的地址：福清三山镇嘉儒村。
常人以为，寒门出贵子，逆境出人才。不过，“因祖父在海外，时常有关照”的缘故，早年的俞家在三山乡下已经算是富裕家庭。“他从小就很聪明，为人很大方。”俞朝阳的同学说，“每次去朝阳家，他们姐弟总会把好吃他爱吃家乡的蚕豆，喝家乡的茶。每次回到福清，总会有朋友带他去吃最地道的福清菜。他说那是他最爱吃的菜。
他把两块感谢牌匾悄悄地放进办公室的橱柜。牌匾是福清的希望小学校长派代表送来的。“没人知道他在捐赠上花了多少钱，恐怕连他自己也算不清。人家都把牌匾挂在墙上，他却把牌匾放在橱柜里，捐了也不说，有时人家来感谢我们才知道。”一起做生意的伙伴说。
2014年4月2日，俞朝阳回福清参加世界福清联谊大会期间，又对家乡的老人体育中心进行了捐助。俞朝阳的同学说：“村里每家每户的老人都收到过他的慰问金。”
他有着福清人特有的豪爽性格，也沾染着澳门这座城市独有的包容气质。
熟悉俞朝阳的人对他的评价是“善待世人，善待世事”。身边的朋友说听不到他抱怨、责备，他总是言语幽默，脸上带着笑容，这种发自内心的愉悦有感染的力量。
他一直说自己做得太小、做得太少，他把目前取得的一切归功于生命中的“贵人们”——家人、朋友、同事。不管是在他的办公室，还是出差的酒店房间，总是宾朋满座，有朋友戏称找他喝茶聊天要“等位子”。一直以来，俞朝阳都把“金鸡下的蛋”分散到地产业、餐饮业、酒店业、旅游业、太阳能发电等几个篮子中。2013年，金满在珠海先后收购两家快捷酒店，正式进入内地酒店业。“珠海作为前沿经济特区，我很看好它。”而这两家酒店在开业不久就成为公司赢利点之一。
在俞朝阳的倡议参与下，金满集团继续它的产业版图扩张，除了加强建立内地酒店连锁企业，还成立了金满娱乐制作有限公司，并在内地连续组织了两场郭富城的演唱会，反响不俗。这家成立并设立在香港的娱乐公司，业务辐射整个亚洲。“‘生产快乐，制作娱乐品牌’是我们的宗旨。今后，我们工作中很重要的一部分将是把大家喜爱的明星推到港澳台和内地去做演唱会。”俞朝阳曾在股东会议上这样表述。
在不断开辟新领域的同时，俞朝阳一直关注酒店业和房地产业。他坚信，只要经济持续稳定，酒店会有繁荣的光景。而内地地产方面的投资则不然，相对地，他更看好珠三角一带。
除此之外，俞朝阳有一套“朋友投资哲学”。他认为，找事业的过程就是找朋友的过程，找到朋友就能找到事业。因此，他很少做独资经营，纵观俞朝阳涉猎的所有产业，他独自占有的股权平均介于40%～50%。“相信朋友的眼光，就是我投资的眼光。”事实证明，俞朝阳这种规避风险的方法很有效。
一个人，如果能改善他的沟通技巧，那么这个世界就会更加接近他。俞朝阳会说福州话、普通话，在打工过程中，他学会了粤语。后来，他辗转在日本、印尼工作，都很快学会了当地的语言。突出的语言学习能力，再加上出色的沟通技巧，让他结识了不少来自全球各地政商界的朋友。交游广泛，成为他事业越做越大的宝贵资源。2014年的金满春茗年会，从世界各地专程到澳门来看他的朋友就有400多人。
员工是贵人
“新春大吉！我谨代表所有股东向公司员工特别是假期还在加班的同事送上祝福，你们最辛苦，愿你们工作顺利心想事成，更上一层楼！”新年，他在微信上的第一条信息就是发给员工们的祝福。
“在团队协作方面，日本人的确做得好！”在经营公司的过程中，俞朝阳非常看重团队合作精神。“员工是最大的贵人。”每当有人赞叹他取得的成绩时，俞朝阳总是这样说。
在“娱乐产业一体化”兴盛的澳门，跳槽是再普通不过的事，但金满员工70%有超过5年的工龄。会计吴小姐是公司最早一批员工，俞朝阳亲切地称她“姐姐”。这个称呼，不仅体现了老板和员工间的和睦，更体现了亲人般的情谊。吴小姐说：“从没见俞总对人红过脸，总是笑眯眯。”
真诚对待员工的同时，俞朝阳也十分重视现代管理方法。他建议董事会聘用了一批学有专长、精明能干的人员经营企业具体事务，并给集团各个公司的重要员工发放相当数量的花红，巩固了员工的稳定性和积极性。
金满春茗期间，公司车辆紧张，员工们甚至主动将私家车开出来接送参加活动的嘉宾。一个小细节，体现着金满强大的凝聚力。“没有任何人要求他们这样做，完全是自发的。”俞朝阳感觉很开心。
（摘自闽声网）
7年前，金满举办第一届春茗年会，提出“打造国际级一站式全娱乐服务”。在国家“十二五”规划明确提出“支持澳门建设‘世界旅游休闲中心’”的战略目标后，金满更是乘上春风迅速壮大。“在澳门，娱乐一体化的公司有很多，但像金满这样成立7年就能发展这么快的却很少，金满是行业中的一匹黑马。”有业内人士这样评价。
永续发展
金满是澳门娱乐产业一体化的一匹黑马，而俞朝阳被誉为“经营管理界的黑马”。澳门金满偌大的基业，由俞朝阳和众股东辅佐贵宾会主席黎启明一起掌舵。集团产业繁多，不仅需要超乎寻常的经营眼光，还要有扎扎实实的管理策略。
管理的核心是什么？员工小菲至今记得5年前入职时俞朝阳讲过的话：“只要是客户提出的要求，即便难办，也要先应承下来再想办法。”
以娱乐和服务为核心业务的金满集团，信奉“钻石级服务”理念。俞朝阳曾对员工说，注重细节和质量，才能超越客户所想。这些年，不管做什么行业、经营什么公司，俞朝阳一直没改变的习惯，就是询问大家，“我们公司还有哪些不足需要改进？”
“改善以求进步”，这是金满的宗旨。为此，俞朝阳和其他股东还拟定了一套关于服务客户的细则。从最朴素的“止于至善”出发，俞朝阳为金满集团提供了永续发展的动力，在不断追求合理化的过程中，金满集团也连年超越发展。
商道传家
俞朝阳在本子上认真地写下家乡的地址：福清三山镇嘉儒村。
常人以为，寒门出贵子，逆境出人才。不过，“因祖父在海外，时常有关照”的缘故，早年的俞家在三山乡下已经算是富裕家庭。“他从小就很聪明，为人很大方。”俞朝阳的同学说，“每次去朝阳家，他们姐弟总会把好吃他爱吃家乡的蚕豆，喝家乡的茶。每次回到福清，总会有朋友带他去吃最地道的福清菜。他说那是他最爱吃的菜。
他把两块感谢牌匾悄悄地放进办公室的橱柜。牌匾是福清的希望小学校长派代表送来的。“没人知道他在捐赠上花了多少钱，恐怕连他自己也算不清。人家都把牌匾挂在墙上，他却把牌匾放在橱柜里，捐了也不说，有时人家来感谢我们才知道。”一起做生意的伙伴说。
2014年4月2日，俞朝阳回福清参加世界福清联谊大会期间，又对家乡的老人体育中心进行了捐助。俞朝阳的同学说：“村里每家每户的老人都收到过他的慰问金。”
他有着福清人特有的豪爽性格，也沾染着澳门这座城市独有的包容气质。
熟悉俞朝阳的人对他的评价是“善待世人，善待世事”。身边的朋友说听不到他抱怨、责备，他总是言语幽默，脸上带着笑容，这种发自内心的愉悦有感染的力量。
他一直说自己做得太小、做得太少，他把目前取得的一切归功于生命中的“贵人们”——家人、朋友、同事。不管是在他的办公室，还是出差的酒店房间，总是宾朋满座，有朋友戏称找他喝茶聊天要“等位子”。一直以来，俞朝阳都把“金鸡下的蛋”分散到地产业、餐饮业、酒店业、旅游业、太阳能发电等几个篮子中。2013年，金满在珠海先后收购两家快捷酒店，正式进入内地酒店业。“珠海作为前沿经济特区，我很看好它。”而这两家酒店在开业不久就成为公司赢利点之一。
在俞朝阳的倡议参与下，金满集团继续它的产业版图扩张，除了加强建立内地酒店连锁企业，还成立了金满娱乐制作有限公司，并在内地连续组织了两场郭富城的演唱会，反响不俗。这家成立并设立在香港的娱乐公司，业务辐射整个亚洲。“‘生产快乐，制作娱乐品牌’是我们的宗旨。今后，我们工作中很重要的一部分将是把大家喜爱的明星推到港澳台和内地去做演唱会。”俞朝阳曾在股东会议上这样表述。
在不断开辟新领域的同时，俞朝阳一直关注酒店业和房地产业。他坚信，只要经济持续稳定，酒店会有繁荣的光景。而内地地产方面的投资则不然，相对地，他更看好珠三角一带。
除此之外，俞朝阳有一套“朋友投资哲学”。他认为，找事业的过程就是找朋友的过程，找到朋友就能找到事业。因此，他很少做独资经营，纵观俞朝阳涉猎的所有产业，他独自占有的股权平均介于40%～50%。“相信朋友的眼光，就是我投资的眼光。”事实证明，俞朝阳这种规避风险的方法很有效。
一个人，如果能改善他的沟通技巧，那么这个世界就会更加接近他。俞朝阳会说福州话、普通话，在打工过程中，他学会了粤语。后来，他辗转在日本、印尼工作，都很快学会了当地的语言。突出的语言学习能力，再加上出色的沟通技巧，让他结识了不少来自全球各地政商界的朋友。交游广泛，成为他事业越做越大的宝贵资源。2014年的金满春茗年会，从世界各地专程到澳门来看他的朋友就有400多人。
员工是贵人
“新春大吉！我谨代表所有股东向公司员工特别是假期还在加班的同事送上祝福，你们最辛苦，愿你们工作顺利心想事成，更上一层楼！”新年，他在微信上的第一条信息就是发给员工们的祝福。
“在团队协作方面，日本人的确做得好！”在经营公司的过程中，俞朝阳非常看重团队合作精神。“员工是最大的贵人。”每当有人赞叹他取得的成绩时，俞朝阳总是这样说。
在“娱乐产业一体化”兴盛的澳门，跳槽是再普通不过的事，但金满员工70%有超过5年的工龄。会计吴小姐是公司最早一批员工，俞朝阳亲切地称她“姐姐”。这个称呼，不仅体现了老板和员工间的和睦，更体现了亲人般的情谊。吴小姐说：“从没见俞总对人红过脸，总是笑眯眯。”
真诚对待员工的同时，俞朝阳也十分重视现代管理方法。他建议董事会聘用了一批学有专长、精明能干的人员经营企业具体事务，并给集团各个公司的重要员工发放相当数量的花红，巩固了员工的稳定性和积极性。
金满春茗期间，公司车辆紧张，员工们甚至主动将私家车开出来接送参加活动的嘉宾。一个小细节，体现着金满强大的凝聚力。“没有任何人要求他们这样做，完全是自发的。”俞朝阳感觉很开心。
（摘自闽声网）