一次，企业家弗兰德去参观他位于肯塔基州的一家工厂。当他向工厂经理了解生产情况时，经理很无奈地说：“这里的工人实在是太难管理了。”
　　弗兰德走到车间里认真观察工人们的工作情况。他发现所有工人都无精打采，工作起来懒懒散散。于是他对经理说：“请你选一个车间，在它的门口挂上一个牌子，牌子上写上它前一天的生产数字。”那位经理照做了，他在第一车间的牌子上写上一个大大的“6”字，这是他们前一天完成的产品数量。这个令人骄傲的数字被第二车间的工人看到了。于是，这一天中，第二车间的工人前所未有地专心，他们的工作效率大大提高。第二天，第二车间的门口挂上了一个大大的“7”字，比第一车间的字还要大。第二车间的工人脸上也有毫不掩饰的得意之态。第一车间的工人被激怒了。他们觉得第二车间的工人是在向他们挑战，他们毫无惧色地迎接了这场挑战。第三天，第一车间的门口挂上的是一个大大的“8”，这一天，第一车间的工人更加精神抖擞，把全部精力都集中在手中的产品上，这就像一颗炸弹一样投在了第二车间的工人心里，尽管他们不动声色，可是每个人都在暗暗努力，想要超过第一车间。
　　两个车间工人的竞争在暗中进行着。而让工厂经理吃惊的是，工人们的工作效率前所未有地提高，他們不但轻易地完成了定额，而且还有很多工人竟超出了定额。
　　【大道理】
　　 当一个人感觉不到压力时，他的动力也会相应减弱。很多时候，其实正是压力推动着人们提高自己的效率，促使自己不断进步。而只有在竞争的压力下，各种各样的方法才可能被创造出来。
　　【适用话题】
　　 别出心裁;压力即动力……