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企业员工的离职问题已经成为影响企业持续发展的重要问题。劳动力市场的供求关系对员工的离职决定和企业所采取的措施有很大的影响,员工和企业根据劳动力市场的供求关系进行博弈,得出企业应根据劳动力市场供求关系的变化来提高日常薪酬或额外的激励来留住员工,提出企业应提高员工满意度从而减少员工离职行为的建议。
劳动力市场对企业员工离职影响的博弈分析
【摘 要】
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企业员工的离职问题已经成为影响企业持续发展的重要问题。劳动力市场的供求关系对员工的离职决定和企业所采取的措施有很大的影响,员工和企业根据劳动力市场的供求关系进行
【机 构】
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河南大学工商管理学院 企业管理专业2005级研究生,河南,开封,475004
【出 处】
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企业家天地下半月刊(理论版)
【发表日期】
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2007年10期
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