不作为犯的义务来源及排除的特殊情况

来源 :当代经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ferer1019
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
不作为犯,是指行为人负有实施某种积极行为的特定义务,并且能够履行而不履行的行为。它包括真正不作为犯(又称纯正不作为犯)和不真正不作为犯(又称不纯正不作为犯)两类。在刑法理论中,所有不作为犯罪的问题无不以特定义务为基础,因为它反映了不作为犯罪的基本犯罪事实和构成要素,是决定不作为犯罪能否成立以及属于何种性质的犯罪的主要依据。不作为犯是犯罪形态中的基本形式之一,其核心内容是不作为。不作为犯的义务来源是其中很重要的一个部分,具有重要的理论和实践价值。
其他文献
西方资本主义国家在经历经济高速增长后正经受着经济全球化所带来的严峻考验,经济全球化对西方资本主义产生巨大影响,本文从经济伦理变化、技术与产业就业脱钩、弱化国家权力
[摘要]国有商业银行激励与约束机制改革是国有商业银行股份制改革后需要进一步加强的内容,它直接关系到国有商业银行股份制改革的成败。本文分析了国有商业银行激励与约束机制改革的背景和动因,阐述了国有商业银行激励与约束机制改革的理论基础,并在此基础上提出了我国国有商业银行激励与约束机制改革应做的制度选择。  [关键词]国有商业银行 股份制改革 激励与约束机制    面对2006年中国金融业全面开放的压力,
UPS是一种能够提供优质电源且保证电源连续供电的装置,应用广泛。如今,采用数字信号处理器,使得UPS实现了全数字化控制,提高了运行的速度及性能。本文简要分析了UPS的工作原理,介
交互式课堂教学模式主张把教学理解成为一种交往互动活动,打破教学中知识接受的单一模式,有意识地加强师生间、学生间的交流,以正常的交往来扩大教学的功能,促进学生良好的、全面
摘 要:人力资源管理,是企业发展的巨大动力。国外人力资源管理的方法很多,我国的企业经营管理者和人力资源管理者可以结合我国国情和自身特点,从中有所借鉴和创新。  关键词:”一分钟”管理;“走动式”管理    人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观
在开发地方院校档案价值的过程中,我们不可避免地会遇到支持档案价值开发的技术存在缺陷、档案价值鉴定难度大、地方院校档案价值开发缺乏相关人才等问题。在新信息环境下地方
关键路线法是网络计划的方法之一,是以经验数据确定工作时间,研究时间、成本的相互关系的方法。主要用于新产品开发、工程项目建设等的计划编制与优化,是项目管理领域目前比较科