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随着义工服务在全社会的广泛开展，高校图书馆引入义工服务越来越普遍，它成为高校图书馆人力资源的有效补充。文章以宁波大红鹰学院图书馆10年探索为例，着重介绍宁波大红鹰学院图书馆的义工服务管理模式，即社团式自我管理和开放式岗位设置，以期为高校图书馆更好地开展义工服务、解决专业人才不足提供借鉴。
文化视阈下高校图书馆义工服务管理模式探究——以宁波大红鹰学院图书馆为例
【摘 要】
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随着义工服务在全社会的广泛开展，高校图书馆引入义工服务越来越普遍，它成为高校图书馆人力资源的有效补充。文章以宁波大红鹰学院图书馆10年探索为例，着重介绍宁波大红鹰学院图
【机 构】
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宁波大红鹰学院图书馆
【出 处】
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图书馆研究与工作
【发表日期】
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2017年10期
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