知形势明责任

　　今年以来，西南项目部党总支以“转观念、勇担当、提效率、创一流”为主题，开展形势任务教育，并组织职代会代表成立了“宣讲小组”，根据公司领导讲话精神和工程公司《2018年形势任务教育学习读本》、公司《形势任务教育“百问百答”》和涪陵工区《不忘初心使命，稳产保效领先》形势任务教育读本，在全体员工中开展形势任务教育。项目部挂点领导到基层队，与一线员工面对面、一对一宣讲，引导广大员工“不忘公司成立初心，牢记做强做优使命”，为公司提质增产创效出谋划策，在生产中积极创新、努力创效。
　　为了让宣讲深入人心，压裂108队党支部推出了“党员主讲、分区带头”的学习方法。即队里的每个党员都要在所属的党员责任区里当“宣讲师”，结合工作实际给员工们讲形势任务，让教育内容浅显易懂，并与自身认识切合，让大家认清形势，明确责任，为公司发展尽心尽力。

守纪律懂规矩

　　前不久，在焦页85号平台，西南项目部压裂104队一名员工在敲击作业时未佩戴护目镜，按照规定，项目部对其处罚50元。
　　“制度面前人人平等。制度是企业运营的法规性保障，企业制度的质量和效率如何，直接体现着企业的管理水平，直接关系到企业的经济绩效。用制度管人管事是企业管理的公平体现，也是企业发展的基石。”西南项目部党总支书记蒯建勋说。
　　该项目部一直严抓制度建设，随着时代发展不断完善各项制度。今年6月份，项目部党总支发挥员工智慧，结合工作实际完成了《2018年西南项目部制度汇编》工作，新编和修订了食堂制度管理、分包商质量考核评价、重要资料管理规定等6项管理制度。
　　为强化安全环保工作，年初起，在项目部党总支规定下，项目部安全办每月出两期《HSSE安全环保通报》，技术办每月出两期《技术质量通报》，通报的表彰和处罚全部在当月绩效考核中兑现。

勤教育重监督

　　“第十九个党风廉洁建设宣传教育月”活动中，项目部在员工集中的4个主要生活基地、3个井场张贴了《宪法》和《监察法》的宣传板报；开展对关键岗位人员廉洁风险防控教育；开展“以案说纪”警示教育。
　　今年初，项目部在机关、10支基层队共选任了24名监督员，确保每个队有2名监督员，能在油料、材料、各项资金管理、绩效分配等重要事项上全方位监督。在工作上，项目部每月30日组织召开监督员联席会议，各队监督员上交监督月报，会议制定每月重点监督事项。项目部若接到监督员上报的违纪报告，则会立即派出转班进行专项调查。
　　5年来，该项目部在涪陵工区完成了《大规模压裂地面设备及配套技术研究》《涪陵地区页岩气测试工艺研究与应用》等8个集团公司科研项目；取得《大通径压裂分配管汇》《高压油气田捕屑器》等8项专利；创造了压裂施工最大排量、压裂施工单日段数最多等10项施工记录；形成了“页岩气压裂试气地面装备配套”、“大规模压裂地面安全控制技术”等七大特色技术，成为了“涪陵页岩气国家级产能示范区”的一支劲旅，项目部也获得了全國五一劳动奖状、重庆市工人先锋号、湖北省杰出青年文明号、中石化“五大会战”先锋集体等多项殊荣。