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“亲其师,信其道”,大意是亲近他的老师,相信他的道理。要想教育达到最佳效果,教师就要让学生亲近你,增进师生之间的感情,这样才能让学生在爱的指导下将智慧的光芒发挥到极致。每一个教育工作者都想得到学生的亲近并且成为学生信赖的好老师,要做到这一点,关键在于教师本身,我们要从这些方面努力。
一、爱人者,人恒爱之
教育家苏霍姆林斯基曾说:没有爱,就没有教育,教师的责任在于“为了一切学生,一切为了学生和为了学生一切”,其核心是教师的爱,这种爱来源于师生之间的相互信任。我们要怀着一颗爱学生的心,平时多注意和学生进行双向式交谈,并专心倾听,从学生的言谈中洞悉他们的喜怒哀乐,知道他们的兴趣爱好,从而适应学生活跃的思维和变化的情绪。当老师与学生打开心灵,当老师与学生真情涌动时,才能为教育注入生机。“爱人者,人恒爱之”。教师爱学生,学生也会爱老师。教师要时刻对学生充满信任和鼓励,通过一个信任的眼神、一个满意的微笑、一种鼓励的安慰,让学生经常感受到老师的爱,并转化为接受教育的内在动力。在互相信任的氛围中,学生就会对教师产生认同感,和谐师生关系的建立更有可能。教师应有慈母一般的爱,教师不仅要关爱成绩优秀的学生,更要关爱那些学习困难、表现落后的学生。如果你总是爱在学生身上找毛病、挑刺,你的眼中就永远不会有优生存在;如果你总是在学生身上发现他们的优点和长处,那么在你的眼里就永远没有后进生存在。我们要发自肺腑地热爱每一个学生,让他们在生活和学习中感受到慈母般的温暖,并在这种温暖的光芒下将自己的能力发挥到极致。
二、有期待,必有回报
教学中教师有意无意地创设情境,让学生感觉到老师在期待他读好一篇文章,老师在期待他做好一次作业,老师在期待他能积极参加集体活动,老师在期待他能和同学友好相处,老师在期待他……有期待就会有信赖,只有学生对老师产生了信赖,他们才会将学习中遇到的困难向你倾诉,从而使问题得到尽快解决;他们才会将每次进步和你一起分享,以便确定下一步奋斗目标。我班有一名男同学小李,他的英语口语水平可以说是一般,但音色很美,声音洪亮。我总觉得他能把书读得更好,于是,我便在课堂上多次提他朗读,并且每次都会对他表扬一番,说一些诸如“回家再听磁带模仿下,你将来有可能去为外国影片配音哦”、“老师相信下次你会读得更有感情的”等一类的话。这样不到两周时间,我就发现,我每次请同学读书的时候,他都用炯炯的目光望着我,那眼神分明在告诉我:老师,先让我试一试。这样,通过他的努力和我的指点,他对朗读产生了很浓厚的兴趣,并且口语水平提高得很快。可以这样说,他之所以会对朗读产生兴趣,都是因为他明白或者说感觉到:我对他充满了期待。他不取得成绩就等于辜负了我。
三、亲其师,必信其道
“十年树木,百年树人”。要把学生培养成为德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人,教师不仅要把高深的学问、丰富的文化知识和娴熟的技能有意传授给学生,更重要的是用自己良好的思想道德品质、高尚的情操感染、感召学生,起到潜移默化的作用,在学生中树立良好的威信。要让学生受到你的感染,必须先让学生“亲其师”,进而“信其道”。只有在有意与无意之间言传身教,树立师德意识,才能完成教育新一代的神圣使命,才能不辱教师这一神圣而崇高的职业,才能实现真正的人生价值。
学生信赖的老师不仅是传授知识的,更多的应该是教给学生做人,教给学生生活。以前我总以为“严师出高徒”,对于一些犯了错误的学生,总以不能宽容,否则他们就会一错再错的态度。一遇到学生作业拖拉或者纪律不好,我往往压不住火气,觉得学生总是不听话,并对其大骂一通,这样导致大家心情都不好,而且就算你磨破了嘴皮,他们却一个耳朵进一个耳朵出。然而一次偶然的机会,信任成了我和学生沟通的桥梁。
班上有一名叫小嘉的同学,他的性格还是比较开朗的,而且有礼貌,因此比较受老师喜爱,但是他有好几次家庭作业未完成,理由是忘记带回家或者忘记带来了,总之不会承认没做。刚开始我总是先把他骂一顿,然后让他补起来,但是我发现效果不佳,他依然用各种理由搪塞我,偶然一次我提到要找他家长的时候,发现他的眼里有隐隐的泪光。刚开始我以为他害怕家长,效果就达到了,后来无意中我了解到他是单亲家庭,他和爸爸两个人生活,爸爸工作很忙一直加班,他回家先做晚饭、烧水等家务活。另外,我也了解到爸爸如果知道儿子在学校表现不好,回家就会打一顿,其他什么都不会改变,要是我反映情况,反而会使他不再信任我。后来我和他谈心,先从家庭谈起,举了一些和他情况相似但是孩子非常优秀的例子,让他树立自信心,将他的一些闪光点一一列举出来,那个时候我发现他眼睛亮亮的,或许他平时缺少的就是多一些表扬和鼓励,才会失去自信,特别在英语学习上,总以为自己基础不好,肯定不会有进步,所以对自己有些放弃。从这次谈心以后,我一直利用机会表扬他的微小进步,在接下来的测试前我先和他定了近期目标,他对我说:“老师,这次我肯定能进步的。”我微笑地对他说:“老师相信你,加把劲,考个好成绩证明给大家看。”并伸出手跟他做拉钩状,他也迅速伸出手,边跟我拉钩边跟我说:“老师!我一定能行!”后来,他有了点滴变化。虽然作业质量还是不怎么好,但至少每次交上来的本子都有他的名字,慢慢的,上课也能看见他举起的小手了,每次小练习他都会有一点点进步,虽然不大但我还是利用机会在同学面前表扬他,相信他在英语学习上已经树立了足够的信心,进步指日可待。
其实,不管对于什么样的学生,我们都应该给予足够信任。用这种信任获得他们的信任,建立师生之间的互信。我们要用自己的力量、思考和信念鼓舞学生的思想。信任是获得良好教育的基础,我们要牢记苏霍姆林斯基的话:“要像爱护最宝贵的财富一样爱护儿童对你的信赖这朵娇嫩的花朵。”让我们一起努力使花朵开得更漂亮。
一、爱人者,人恒爱之
教育家苏霍姆林斯基曾说:没有爱,就没有教育,教师的责任在于“为了一切学生,一切为了学生和为了学生一切”,其核心是教师的爱,这种爱来源于师生之间的相互信任。我们要怀着一颗爱学生的心,平时多注意和学生进行双向式交谈,并专心倾听,从学生的言谈中洞悉他们的喜怒哀乐,知道他们的兴趣爱好,从而适应学生活跃的思维和变化的情绪。当老师与学生打开心灵,当老师与学生真情涌动时,才能为教育注入生机。“爱人者,人恒爱之”。教师爱学生,学生也会爱老师。教师要时刻对学生充满信任和鼓励,通过一个信任的眼神、一个满意的微笑、一种鼓励的安慰,让学生经常感受到老师的爱,并转化为接受教育的内在动力。在互相信任的氛围中,学生就会对教师产生认同感,和谐师生关系的建立更有可能。教师应有慈母一般的爱,教师不仅要关爱成绩优秀的学生,更要关爱那些学习困难、表现落后的学生。如果你总是爱在学生身上找毛病、挑刺,你的眼中就永远不会有优生存在;如果你总是在学生身上发现他们的优点和长处,那么在你的眼里就永远没有后进生存在。我们要发自肺腑地热爱每一个学生,让他们在生活和学习中感受到慈母般的温暖,并在这种温暖的光芒下将自己的能力发挥到极致。
二、有期待,必有回报
教学中教师有意无意地创设情境,让学生感觉到老师在期待他读好一篇文章,老师在期待他做好一次作业,老师在期待他能积极参加集体活动,老师在期待他能和同学友好相处,老师在期待他……有期待就会有信赖,只有学生对老师产生了信赖,他们才会将学习中遇到的困难向你倾诉,从而使问题得到尽快解决;他们才会将每次进步和你一起分享,以便确定下一步奋斗目标。我班有一名男同学小李,他的英语口语水平可以说是一般,但音色很美,声音洪亮。我总觉得他能把书读得更好,于是,我便在课堂上多次提他朗读,并且每次都会对他表扬一番,说一些诸如“回家再听磁带模仿下,你将来有可能去为外国影片配音哦”、“老师相信下次你会读得更有感情的”等一类的话。这样不到两周时间,我就发现,我每次请同学读书的时候,他都用炯炯的目光望着我,那眼神分明在告诉我:老师,先让我试一试。这样,通过他的努力和我的指点,他对朗读产生了很浓厚的兴趣,并且口语水平提高得很快。可以这样说,他之所以会对朗读产生兴趣,都是因为他明白或者说感觉到:我对他充满了期待。他不取得成绩就等于辜负了我。
三、亲其师,必信其道
“十年树木,百年树人”。要把学生培养成为德、智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人,教师不仅要把高深的学问、丰富的文化知识和娴熟的技能有意传授给学生,更重要的是用自己良好的思想道德品质、高尚的情操感染、感召学生,起到潜移默化的作用,在学生中树立良好的威信。要让学生受到你的感染,必须先让学生“亲其师”,进而“信其道”。只有在有意与无意之间言传身教,树立师德意识,才能完成教育新一代的神圣使命,才能不辱教师这一神圣而崇高的职业,才能实现真正的人生价值。
学生信赖的老师不仅是传授知识的,更多的应该是教给学生做人,教给学生生活。以前我总以为“严师出高徒”,对于一些犯了错误的学生,总以不能宽容,否则他们就会一错再错的态度。一遇到学生作业拖拉或者纪律不好,我往往压不住火气,觉得学生总是不听话,并对其大骂一通,这样导致大家心情都不好,而且就算你磨破了嘴皮,他们却一个耳朵进一个耳朵出。然而一次偶然的机会,信任成了我和学生沟通的桥梁。
班上有一名叫小嘉的同学,他的性格还是比较开朗的,而且有礼貌,因此比较受老师喜爱,但是他有好几次家庭作业未完成,理由是忘记带回家或者忘记带来了,总之不会承认没做。刚开始我总是先把他骂一顿,然后让他补起来,但是我发现效果不佳,他依然用各种理由搪塞我,偶然一次我提到要找他家长的时候,发现他的眼里有隐隐的泪光。刚开始我以为他害怕家长,效果就达到了,后来无意中我了解到他是单亲家庭,他和爸爸两个人生活,爸爸工作很忙一直加班,他回家先做晚饭、烧水等家务活。另外,我也了解到爸爸如果知道儿子在学校表现不好,回家就会打一顿,其他什么都不会改变,要是我反映情况,反而会使他不再信任我。后来我和他谈心,先从家庭谈起,举了一些和他情况相似但是孩子非常优秀的例子,让他树立自信心,将他的一些闪光点一一列举出来,那个时候我发现他眼睛亮亮的,或许他平时缺少的就是多一些表扬和鼓励,才会失去自信,特别在英语学习上,总以为自己基础不好,肯定不会有进步,所以对自己有些放弃。从这次谈心以后,我一直利用机会表扬他的微小进步,在接下来的测试前我先和他定了近期目标,他对我说:“老师,这次我肯定能进步的。”我微笑地对他说:“老师相信你,加把劲,考个好成绩证明给大家看。”并伸出手跟他做拉钩状,他也迅速伸出手,边跟我拉钩边跟我说:“老师!我一定能行!”后来,他有了点滴变化。虽然作业质量还是不怎么好,但至少每次交上来的本子都有他的名字,慢慢的,上课也能看见他举起的小手了,每次小练习他都会有一点点进步,虽然不大但我还是利用机会在同学面前表扬他,相信他在英语学习上已经树立了足够的信心,进步指日可待。
其实,不管对于什么样的学生,我们都应该给予足够信任。用这种信任获得他们的信任,建立师生之间的互信。我们要用自己的力量、思考和信念鼓舞学生的思想。信任是获得良好教育的基础,我们要牢记苏霍姆林斯基的话:“要像爱护最宝贵的财富一样爱护儿童对你的信赖这朵娇嫩的花朵。”让我们一起努力使花朵开得更漂亮。