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从目前的奖金制度和全公司职工生产积极性来看,生产激情是建厂十几年来前所未有的,就四大横班而言,上到调度下到每个岗位,只要能多出一吨碱绝对不会只出半吨,这也许是个人利益所致,但更是经济杠杆的撬动,激励机制的派用,这毕竟是众望所盼的好现象。至于四个横大班的班产存在一定的差距,具体原因分析如下: