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目前我国高等教育的发展、学生个性化的特点以及企业人才需求的变化,都迫切需要增强大学生个性化就业指导。针对高校就业指导人数不足的现状,结合团体辅导特殊的教育功能,本文提出应用团体辅导开展大学生个性化就业指导。文章从应用的理论依据和具体的指导方法等方面展开探讨,求证该思路的可行性和适用性,为满足社会发展和大学生成长成才的需要提供一种新的高校就业指导工作模式。