【摘 要】
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激发式培训模式的理论 激发式培训模式的指导思想 在职培训是最有效的培训。有目的和针对性的“激发式”培训模式,更容易取得事半功倍的效果,即时显现的培训效果和由此产生的
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激发式培训模式的理论 激发式培训模式的指导思想 在职培训是最有效的培训。有目的和针对性的“激发式”培训模式,更容易取得事半功倍的效果,即时显现的培训效果和由此产生的成就感,会更加坚定员工参加培训的信心,激发起更高的学习热情。
The guiding ideology of the inspiring training model of the incentive training model On-the-job training is the most effective training. Purposeful and targeted “inspiring ” training mode, it is easier to achieve a multiplier effect. The immediate training effect and the resulting sense of accomplishment will further strengthen the confidence of employees in training and inspire higher learning enthusiasm.
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