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酒店行业作为服务型行业,人力资源流动性较大,人才招聘是酒店人力资源管理的重要部分.本文旨在探讨如何有效地构建酒店行业的招聘模式,从而高效快速地填补酒店人力资源空缺,使酒店运营管理系统有序.
浅谈酒店行业的招聘模式建设
【摘 要】
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酒店行业作为服务型行业,人力资源流动性较大,人才招聘是酒店人力资源管理的重要部分.本文旨在探讨如何有效地构建酒店行业的招聘模式,从而高效快速地填补酒店人力资源空缺,
【机 构】
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四川旅游学院,四川 成都,610100
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2017年28期
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