关于完善高校干部考核机制的几点思考

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【摘要】

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当前,高校干部考核工作普遍存在着考核定位不准确,考核形式和内容单一,考核过程不够严谨,考核结果反馈制度不健全,配套制度不完善等问题,本文提出了建立考核目标责任制,实行

【作者】

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【机构】

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陕西理工学院

【出处】

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文教资料

【发表日期】

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2006年34期

【关键词】

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当前,高校干部考核工作普遍存在着考核定位不准确,考核形式和内容单一,考核过程不够严谨,考核结果反馈制度不健全,配套制度不完善等问题,本文提出了建立考核目标责任制,实行将个人考核与单位考核相"捆绑",健全考核结果反馈制度等对策.

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