【摘 要】
：
[摘要]通过对2009年全国投入产出表的测算，对我国各产业部门的影响力系数和感应力系数现状进行了解析，再和2004年的全国投入產出表各产业部门的影响力系数和感应力系数比较，揭示了各产业部门发展变化趋势，并对发展的合理性进行了简单分析，针对我国产业结构调整提出了意见。 [关键词]影响力系数；感应力系数；产业关联
论文部分内容阅读
[摘要]通过对2009年全国投入产出表的测算，对我国各产业部门的影响力系数和感应力系数现状进行了解析，再和2004年的全国投入產出表各产业部门的影响力系数和感应力系数比较，揭示了各产业部门发展变化趋势，并对发展的合理性进行了简单分析，针对我国产业结构调整提出了意见。
[关键词]影响力系数；感应力系数；产业关联
其他文献
【摘要】 蒲勇健在《经济学家茶座》上撰文认为，心理契约是一种“潜制度”，卢梭所谓的“社会契约”本质是“心理契约”的显性制度化。据此，对黑社会的存在加以解析。 【关键词】 契约 卢梭 黑社会 从卢梭的角度看，社会契约就是“每个人都是以其自身及其全部的力量共同置于公意的最高指导之下，并且我们在共同体中接纳每一个成员作为全体之不可分割的一部分”，正如蒲勇健在《经济学家茶座》上撰文指出的，卢梭所谓的“
核能发电已被纳入我国《电力发展“十三五”规划》(2016-2020年)中，预计5年内我国核电在发电总量中的占比将由现在的3％提升至8％。核电一回路系统设备金属表面的放射性腐蚀氧化物及垢层不但对核反应堆的传热效率产生影响，而且放射性核素的长期积累会导致工作场所放射性水平升高，威胁系统安全，甚至导致核反应堆停运。因此，对一回路在役设备金属表面定期进行放射性腐蚀氧化物及垢层的去除（简称去污）是降低放射性污染水平、保障系统安全运行的必需。目前，我国核电在役设施金属表面放射性核素去污以化学去污工艺为主，存在着工艺复
【摘要】 通过对填充墙拉结筋的传统施工方法与植筋施工方法优缺点进行分析对比，提出用植筋法埋置拉结筋的新思路，解决了混凝土结构拉结筋施工质量难以保证，且费工、费时又浪费材料的问题。 【关键词】 填充墙 拉结筋 植筋 结构胶 一、植筋法定义 所谓“植筋”，就是将钢筋插入混凝土中，用JGN·AC建筑结构粘合剂进行粘结锚固，使其达到设计要求的一种施工方法。JGN·AC建筑结构粘合剂是一种高性能的建筑
【摘要】 通过对高校图书馆集成系统Unicorn的介绍，从中归纳总结出了它的部分特点，并对其作出了相关的评价。 【关键词】 Unicorn系统 北京大学 图书馆 评价 Unicorn系统是当前国际上用户群较大、知名度较高的几个图书馆自动化管理系统之一，包括编目、采访、流通、期刊控制、管理、报表、OPAC、教学参考书、请求和器材预约等模块，并能通过网关检索其它联机商业数据库和自建数据库。对图书馆
[摘要]根据港口准公共物品的特征，对地主港模式所需要的各种条件进行分析，并针对我国港口发展的具体情况进一步的讨论地主港模式在我国的适用性， [关键词]地主港；港口管理；准公共物品 一、地主港模式 1.产权制度清晰。地主港模式实质上就是港口企业产权的明晰化，只有企业产权明晰了，产权的功能才能充分的体现。地主港模式下，出资者按照投入企业的资本额享受资产收益等所有者的权利，港口企业拥有包括
[摘要]改革开放以来，中国经济保持高速增长，与此同时，民生问题日趋严重，如何化解这一难题，成为维护社会稳定，维持高速增长的核心问题。 [关键词]GDP至上；高赋税；低福利 一、引言 改革开放以来，中国经济保持高速增长，国力不断增强。国民生产总值已经超过了日本，仅次于美国，成为世界第二大经济体。对新中国成就的赞美之词不绝如缕，正如西方学者约翰·纳斯比特所言，“未来的世界经济中心在亚洲，
目前，过量二氧化碳排放引起的全球气候变暖问题己成为国际社会公认的环境问题。如何减缓二氧化碳的排放，受到人们的极大关注。沸石13X因具有很高的CO2/N2吸附选择性，被广泛应用于工业上变压吸附捕集二氧化碳。但由于实际烟气中水分的存在，严重削弱了其CO2吸附性能。解决这一问题的常用方法之一是在捕集二氧化碳之前增加干燥设备，势必增加捕集成本。另一种方法是对吸附剂进行改性处理，提高其耐水性，但该类沸石的合成极其复杂。
本文首先以沸石13X（粉末和粒状）、吡咯单体为原料，FeCl3为氧化剂，采用化学氧化聚
[摘要]以2006-2009年沪市A股上市公司为研究样本，将样本公司无形资产分为土地使用权和其他无形资产两类，运用回归分析方法及格兰杰因果检验，分析了样本公司无形资产对经营业绩的贡献以及其他无形资产的影响因素，研究结论表明：无形资产整体对公司经营业绩做出较小的正向贡献但不具有显著性；土地使用权对公司业绩具有抑制作用；其他无形资产对公司业绩具有正向显著贡献，企业经营业绩和规模的递增对其他无形资产投资
[摘要]随着人性化管理的发展，管理者开始关注从员工组织支持感和组织承诺的角度激发员工的工作积极性，进而提高工作绩效，以此为前提，构建了企业员工组织支持感对组织承诺的影响体系，并运用模糊层次分析法对其进行分析，确定各指标的权重，结果表明：上级和同事支持比情感性和工具性支持對于企业员工的组织承诺更有影响力，研究结果为我国企业更好的制定激励员工的措施以提高员工的工作积极性提供了一定的理论和现实依据。
一、生活垃圾场概况 巩义市大黄冶生活垃圾卫生填埋场位于巩义市紫荆办大黄冶村东黄土丘陵中，其主体工程包括：进场道路、管理区、维修区、地磅房、填埋库区、调节池渗滤液处理站等，由于生活垃圾处理场填埋库区边坡稳定，施工时亦在其侧壁和底部均进行了防渗处理，防渗材料采用HDPE防渗膜，其渗透系数为10～13cm／g的要求，满足《生活垃圾填埋污染控制标准》(GBl6889～2008)中渗透系数10～7cm