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摘要：深入研究国有企业基层党支部党建业务问题，更好地为企业各项生产经营提供服务，提出促进企业持续稳定发展的对策建议。方法：国有企业基层党支部党建工作缺乏党性意识，基层党支部组织制度落实不到位，不重视实效性，党建工作质量差，分析内部原因，优化完善党风廉政建设多方面工作，培养高素质党的干部。结果：国有企业基层党支部的素质和职业化水平明显提高。党建工作积极有序、规范开展，党建工作效率和及时性也得到提高。结语：深入认识国企基层党支部党建工作中存在的问题，认清国内外新形势，抓好党建促产，党支部作为战斗堡垒，基层党支部可以更好地发挥组织作用。
关键词：关键词：国企;基层党支部;问题;对策;党性意识;制度规范
引言
基层党支部作为国有企业的重要组织，是党组织的基本单位，是贯彻落实国有企业方针政策的主体。起到团结动员广大群众的作用。但是，当前国有企业面临的市场经济环境日益复杂多变，各种经营策略难以跟上市场趋势。随着公司经营压力的传导，员工收入受到影响，内部管理更加复杂，这种变化在一定程度上影响了基层党支部的党建工作。因此，通过分析当前基层党支部党建工作存在的问题和原因，提出应对之策，不断改进国有企业基层党支部党建工作具有重要意义。
一、国企支部党建目前存在的问题
1.1 缺乏党员意识
一方面，党员意识不强、责任使命没有充分落实、入党程序不规范、党员资料不全、政治审查不力等问题。另一方面，党员先锋模范作用的发挥不突出。在面对急难险重任务中，党员干部首先要起到领导和带头作用。但是，一些党员干部没有发挥出先锋模范作用，不积极进取，不努力工作，不以身作则。缺乏党员干部应有的认真负责的工作态度和严格的工作作风，使党支部难以发挥战斗堡垒的作用。
1.2 基层党支部组织制度执行不力
党支部各项制度在实际工作中执行不到位，党课教育质量和效率不高，甚至不参加党课中途离开等情况，各项民主活动形式化，参与率不高。民主会议是由个人人员表彰会和工作总结会组成的，由于党员民主评议过程不规范，难以取得有效效果，各种组织生活制度只记录在笔记本上，形式化严重，缺乏实用性。
1.3党支部不重视党建工作效率
一些党支部书记由于缺乏对企业业务发展基层业务发展重要性的认识，未能切实指导和开展党建工作。在主观上除了“党务”意识不强以外，对生产经营指标是否按时完成不关心，不重视，导致各基层党支部党建工作不规范、不标准。进一步削弱了党组织的标准和堡垒作用。
1.4 提高党员个人工作素质
一些党的工作人员不仅理论基础比较薄弱，而且专业能力欠缺，综合素质不高，难以适应新时期国企发展改革的需要。不能积极学习观念和能力，积极学习最新理论和实践成果，不更新思想观念，仍然用陈旧思想观念指导和执行任务。不关注企业日常发展。对党建工作积极性不高。这一切都阻碍了党建工作的及时性和效率，进一步降低了基层党支部党建工作的活力。
二、基层组织建设的重要性
目前，一些企业忽视了基层党组织建设的任务。基层党组织作为密切联系群众的重要渠道，是联系职工群众和党组织的重要桥梁和纽带，要把党组织的优势融入企业发展中。有效促进企业发展。在体制改革过程中，基层党组织在企业发展中发挥着举足轻重的作用。企业要贯彻落实体制改革的方针政策和重大决策，最终要靠基层党组织的工作落实。作为企业的带头人，要充分重视基层党组织建设，通过一系列措施和制度，把党建工作全面融入企业发展。例如，严格的工作作风、相关的制度改进和相关的规划。即确保基层党建业务顺利开展，充分发挥基层党组织作用，推动基层党组织建设进一步完善，促进企业健康稳定发展。任何性质的企业都要通过党组织加强业务管理，加强对基层党员和干部的教育和监督管理，充分调动党员的积极性和主动性。基层党组织代表人民的愿望，反映人民的真实想法和需求。构建和谐社会，企业稳定与发展同等重要。能否妥善处理企业发展过程中出现的矛盾和问题，保持企业稳定发展，也是对基层党组织工作的考验。因此，基层党组织要深入群众、走在第一线，根据员工的真实想法和工作中遇到的问题，及时了解和解决问题。
三、建设国有企业基层党组织的思路
3.1重视基层党建工作人员素质培养和能力培养
加强基层党建工作，需要一支高素质、先进的基层党建工作队伍，这就要求基层党组织培养党务工作者。因为基层党建工作不仅要求基层党务工作者具备一定的思想政治理论知识，而且要求具有较强的思想政治理论实践能力。根据我国基层党建发展的现状，基层党务工作者的综合能力建设可以通过两种方式来实现。一是通过定期的专业知识培训或实践活动，有效提高基层党务工作者理论付诸实践的能力。二是开展相关选拔培训，增强基层党务工作者的素质和能力，将人才融入基层党建工作队伍，提高综合素质和基层党建工作能力。
3.2不断加强党的政治建设
国有企业作为中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，要始终把政治建设放在首位，在企业改革发展的全过程中打下了坚实的基础。做到“四个自觉”、“四个自信”，承担起党的领导作用。确保国有企业改革发展始终朝着正确的政治方向发展。
3.3努力鼓励用党的创新理论武装精神
学习、传播、实践习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党和国家当前和今后一个时期的主要政治任务。搞好国企党建工作，要继续做好意识形态工作。一要营造舆论氛围，不断增强企业内部凝聚力和外部竞争力。要把思想理论教育与企业中心任务相结合，把握深度，引导干部职工在学习、理解和认识上努力学习，提高党的创新理论指导实践，解决实际问题的能力。
结语
新时期国有企业基层党建工作是我国党建工作的重要组成部分。提高党的建设质量，只有在进行时，没有完成时。基层党建工作只有更好地融入现实，不断落实，才能找到正确的定位、方向和价值。因此，要进一步强化基层党组织的组织力和执行力，不断提高党员素质，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的干劲儿，以“只争朝夕”的态度和“水滴石穿”的精神，開创基层党建工作新征程。
参考文献：
[1]陈鹏军《以党建创新催生基层组织新活力》，《领导科学》，2018年第7期。
[2]李辉卫《不断增强党的群众组织力进一步筑牢党的执政基础》，《中国党政干部论坛》，2018年第3期。
[3]刘志财《新时代基层党建工作的新思路》2018年山西省教育厅高等学校哲学社会科学研究项目（思想政治教育专项）“习近平思想政治教育理论研究”成果。
[4]李青平.国有煤矿企业基层“党建+”量化对标绩效考核模式的探索[J].中国煤炭工业，2020（05）：64-65.
作者简介：姓名：李伟（1979.9），性别：男，民族：汉族，籍贯：山东省日照市，职称：工程师 研究方向：基层支部党建
关键词：关键词：国企;基层党支部;问题;对策;党性意识;制度规范
引言
基层党支部作为国有企业的重要组织，是党组织的基本单位，是贯彻落实国有企业方针政策的主体。起到团结动员广大群众的作用。但是，当前国有企业面临的市场经济环境日益复杂多变，各种经营策略难以跟上市场趋势。随着公司经营压力的传导，员工收入受到影响，内部管理更加复杂，这种变化在一定程度上影响了基层党支部的党建工作。因此，通过分析当前基层党支部党建工作存在的问题和原因，提出应对之策，不断改进国有企业基层党支部党建工作具有重要意义。
一、国企支部党建目前存在的问题
1.1 缺乏党员意识
一方面，党员意识不强、责任使命没有充分落实、入党程序不规范、党员资料不全、政治审查不力等问题。另一方面，党员先锋模范作用的发挥不突出。在面对急难险重任务中，党员干部首先要起到领导和带头作用。但是，一些党员干部没有发挥出先锋模范作用，不积极进取，不努力工作，不以身作则。缺乏党员干部应有的认真负责的工作态度和严格的工作作风，使党支部难以发挥战斗堡垒的作用。
1.2 基层党支部组织制度执行不力
党支部各项制度在实际工作中执行不到位，党课教育质量和效率不高，甚至不参加党课中途离开等情况，各项民主活动形式化，参与率不高。民主会议是由个人人员表彰会和工作总结会组成的，由于党员民主评议过程不规范，难以取得有效效果，各种组织生活制度只记录在笔记本上，形式化严重，缺乏实用性。
1.3党支部不重视党建工作效率
一些党支部书记由于缺乏对企业业务发展基层业务发展重要性的认识，未能切实指导和开展党建工作。在主观上除了“党务”意识不强以外，对生产经营指标是否按时完成不关心，不重视，导致各基层党支部党建工作不规范、不标准。进一步削弱了党组织的标准和堡垒作用。
1.4 提高党员个人工作素质
一些党的工作人员不仅理论基础比较薄弱，而且专业能力欠缺，综合素质不高，难以适应新时期国企发展改革的需要。不能积极学习观念和能力，积极学习最新理论和实践成果，不更新思想观念，仍然用陈旧思想观念指导和执行任务。不关注企业日常发展。对党建工作积极性不高。这一切都阻碍了党建工作的及时性和效率，进一步降低了基层党支部党建工作的活力。
二、基层组织建设的重要性
目前，一些企业忽视了基层党组织建设的任务。基层党组织作为密切联系群众的重要渠道，是联系职工群众和党组织的重要桥梁和纽带，要把党组织的优势融入企业发展中。有效促进企业发展。在体制改革过程中，基层党组织在企业发展中发挥着举足轻重的作用。企业要贯彻落实体制改革的方针政策和重大决策，最终要靠基层党组织的工作落实。作为企业的带头人，要充分重视基层党组织建设，通过一系列措施和制度，把党建工作全面融入企业发展。例如，严格的工作作风、相关的制度改进和相关的规划。即确保基层党建业务顺利开展，充分发挥基层党组织作用，推动基层党组织建设进一步完善，促进企业健康稳定发展。任何性质的企业都要通过党组织加强业务管理，加强对基层党员和干部的教育和监督管理，充分调动党员的积极性和主动性。基层党组织代表人民的愿望，反映人民的真实想法和需求。构建和谐社会，企业稳定与发展同等重要。能否妥善处理企业发展过程中出现的矛盾和问题，保持企业稳定发展，也是对基层党组织工作的考验。因此，基层党组织要深入群众、走在第一线，根据员工的真实想法和工作中遇到的问题，及时了解和解决问题。
三、建设国有企业基层党组织的思路
3.1重视基层党建工作人员素质培养和能力培养
加强基层党建工作，需要一支高素质、先进的基层党建工作队伍，这就要求基层党组织培养党务工作者。因为基层党建工作不仅要求基层党务工作者具备一定的思想政治理论知识，而且要求具有较强的思想政治理论实践能力。根据我国基层党建发展的现状，基层党务工作者的综合能力建设可以通过两种方式来实现。一是通过定期的专业知识培训或实践活动，有效提高基层党务工作者理论付诸实践的能力。二是开展相关选拔培训，增强基层党务工作者的素质和能力，将人才融入基层党建工作队伍，提高综合素质和基层党建工作能力。
3.2不断加强党的政治建设
国有企业作为中国特色社会主义重要的物质基础和政治基础，要始终把政治建设放在首位，在企业改革发展的全过程中打下了坚实的基础。做到“四个自觉”、“四个自信”，承担起党的领导作用。确保国有企业改革发展始终朝着正确的政治方向发展。
3.3努力鼓励用党的创新理论武装精神
学习、传播、实践习近平新时代中国特色社会主义思想，是全党和国家当前和今后一个时期的主要政治任务。搞好国企党建工作，要继续做好意识形态工作。一要营造舆论氛围，不断增强企业内部凝聚力和外部竞争力。要把思想理论教育与企业中心任务相结合，把握深度，引导干部职工在学习、理解和认识上努力学习，提高党的创新理论指导实践，解决实际问题的能力。
结语
新时期国有企业基层党建工作是我国党建工作的重要组成部分。提高党的建设质量，只有在进行时，没有完成时。基层党建工作只有更好地融入现实，不断落实，才能找到正确的定位、方向和价值。因此，要进一步强化基层党组织的组织力和执行力，不断提高党员素质，拿出“踏石留印、抓铁有痕”的干劲儿，以“只争朝夕”的态度和“水滴石穿”的精神，開创基层党建工作新征程。
参考文献：
[1]陈鹏军《以党建创新催生基层组织新活力》，《领导科学》，2018年第7期。
[2]李辉卫《不断增强党的群众组织力进一步筑牢党的执政基础》，《中国党政干部论坛》，2018年第3期。
[3]刘志财《新时代基层党建工作的新思路》2018年山西省教育厅高等学校哲学社会科学研究项目（思想政治教育专项）“习近平思想政治教育理论研究”成果。
[4]李青平.国有煤矿企业基层“党建+”量化对标绩效考核模式的探索[J].中国煤炭工业，2020（05）：64-65.
作者简介：姓名：李伟（1979.9），性别：男，民族：汉族，籍贯：山东省日照市，职称：工程师 研究方向：基层支部党建