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一些管理者在个人能力方面很突出，堪称表率，工作尽职尽责，但奔波劳累之极却收效甚微，而有些管理者虽然个人能力平平，但绩效却很优异。本文从善于鼓励下属、关注退步员工、提高人格魅力、二八定律管理、勿要求全责备、无为而治的管理境界等六个方面进行了详细地阐述，道出了管理的真谛。
做一名轻松的管理者
【摘 要】
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一些管理者在个人能力方面很突出，堪称表率，工作尽职尽责，但奔波劳累之极却收效甚微，而有些管理者虽然个人能力平平，但绩效却很优异。本文从善于鼓励下属、关注退步员工、提高人格
【机 构】
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中铁建设集团有限公司
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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