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<正>在多元化和国际化的背景下,越来越多的中国企业开始走向集团化,从业人员多,直接导致管理工作不仅量多、繁琐,而且责任重。然而,目前中国企业的人力资源管理尚处在人事管理优化阶段,工作效率相对低下,这与企业的集团化发展趋势是不相符的。
全员人力资源管理实践与总结——由广东某核电集团说起
【摘 要】
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<正>在多元化和国际化的背景下,越来越多的中国企业开始走向集团化,从业人员多,直接导致管理工作不仅量多、繁琐,而且责任重。然而,目前中国企业的人力资源管理尚处在人事管
【出 处】
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管理@人
【发表日期】
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2004年期
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