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要做好"诊改"工作,必然构建一套科学、有效的自我管理模式为前提,方能实现"自主管理、自我发展、自我保证"。本文从转变管理观念、设置合理目标、创新组织机构、重构管理职责、完善制度流程、营造团队氛围、健全考评机制等方面提出了建议。
基于诊断与改进的高职院校自我管理模式构建
【摘 要】
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要做好"诊改"工作,必然构建一套科学、有效的自我管理模式为前提,方能实现"自主管理、自我发展、自我保证"。本文从转变管理观念、设置合理目标、创新组织机构、重构管理职责
【机 构】
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重庆城市职业学院
【出 处】
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湖北开放职业学院学报
【发表日期】
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2020年9期
【基金项目】
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重庆城市职业学院人文社科项目(项目编号:XJSK201801004)
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