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中小企业是国民经济的重要组成部分,对经济发展和社会稳定起着举足轻重的促进作用,完善和加强中小企业的各项管理工作意义重大。工作分析是企业人力资源管理的基石,工作分析是否科学合理,直接关系到企业人力资源管理的效率,关系到企业的后续发展及生死存亡,本文就中小企业工作分析中存在的问题作以探讨和分析。