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随着社会主义市场经济体系的不断建设,企业之间的竞争形势愈演愈烈.企业为了在全球化背景下的竞争中占有一席之地,要加强对于人才的培养力度和重视程度.而作为企业人员配置中的中坚力量,企业管理人才对企业的长久发展具有重要意义.本文将从我国当前企业工商管理人才培养中存在的问题入手,对改善企业工商管理人才培养模式提出建议.