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社会的不断发展,人才成为了提升一个企业自身竞争实力的重要手段,对于煤矿企业而言,人才流动的普遍性俨然成为了人事管理面对的最大问题,新时代的背景下人事档案在人才引进过程中发挥了重要的作用,本文结合个人在实际工作过程当中的经验总结,就人事档案在人才引进中的作用展开探讨,并提出了具有针对性的改革建议,希望能够起到抛砖引玉的作用。