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职业生涯规划能充分发挥员工的主动性、积极性,并有效实现员工个人发展与企业发展的高度结合,对企业员工的职业发展有十分重要的作用,是企业开发员工潜力的一种有效的管理方式。本文在探讨职业生涯规划对新员工意义的基础上,分析了新员工在职业生涯规划上存在的问题,并结合实际提出相应的解决办法。
新员工职业生涯规划探析
【摘 要】
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职业生涯规划能充分发挥员工的主动性、积极性,并有效实现员工个人发展与企业发展的高度结合,对企业员工的职业发展有十分重要的作用,是企业开发员工潜力的一种有效的管理方
【机 构】
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福建省电力有限公司漳州电业局
【出 处】
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科技创新导报
【发表日期】
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2009年24期
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