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企业持续发展的关键是保持企业领导人的持续驱动力。激励人们前进的驱动力很多，如生理需求、安全需求、交往需求、尊重需求、自我实现需求，而可以长期驱动高层领导人的健康驱动力是对完美管理的追求和对发展与新发现的追求，以及对企业和员工的责任感。
企业领导人持续驱动力的思考
【摘 要】
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企业持续发展的关键是保持企业领导人的持续驱动力。激励人们前进的驱动力很多，如生理需求、安全需求、交往需求、尊重需求、自我实现需求，而可以长期驱动高层领导人的健康驱动
【机 构】
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大连职业技术学院
【出 处】
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大连干部学刊
【发表日期】
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2006年2期
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