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随着时代的进步、社会的不断发展,企业改革的不断深入,企业职工的思想也发生着很大的变化,所以在这个信息化的新时期,必须加强和创新思想诊治工作的方式和方法,适应新的情况、新的格局、新的问题不断发现和探索新的特点和规律,才能及时有效的发挥好思想政治工作,才能更好的调动和促进职工的积极性和企业的和谐发展.