论文部分内容阅读
当前高校维护稳定工作体系中存在着组织建设滞后与组织保障要求、管理效能弱化与高等教育结构变化、思想政治教育功能弱化与文化多元化、后勤服务商业化与服务育人要求之间的矛盾，这些矛盾严重影响着高校稳定工作体系应有功能的发挥。为此，高校稳定工作应在结构与功能统一的视野下，坚持以人为本理念，践行和谐社会理论和包容性发展理论，实行民主治校和依法治校，推进高校管理改革的深化，实现组织建设科学化，以解决矛盾和冲突，保证高等教育的健康和持续发展。