【摘 要】
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目的：探讨激励机制在护理管理中应用对护士的心理健康水平的影响.方法：选取某院64名护士,随机分为两组,分别运用常规和激励机制管理,使用焦虑和抑郁自评量表调查对比两组护士的
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目的：探讨激励机制在护理管理中应用对护士的心理健康水平的影响.方法：选取某院64名护士,随机分为两组,分别运用常规和激励机制管理,使用焦虑和抑郁自评量表调查对比两组护士的心理健康水平.结果：两组护士的焦虑及抑郁自评量表得分均高于正常人群,说明护士大多存在一定负面心理状态,实验组得分显著低于对照组,P〈0.05,说明激励机制管理能改善护士心理健康水平.结论：激励机制在护理管理中应用不但能提高护士的工作效率和质量,同时还可以缓解护理的焦虑、抑郁等心理健康问题.
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