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目的调查医院临床检验人员的职业倦怠状况，为医院管理提供依据。方法随机选取济宁市5家级别不同医院的80名临床检验人员，采用中文版M职业倦怠量表（MBI）对其进行问卷调查。结果临床检验人员的职业倦怠检出率为65．0％，情感耗竭、去人格化维度明显高于国内常模（P〈0．01），低个人成就感维度得分明显低于国内常模（P〈0．05）。结论医院临床检验人员的职业倦怠不容忽视，医院管理者应给予相应的干预措施，以降低或消除临床检验人员的职业倦怠，更好地维护其心理健康。