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当前,随着经济的发展,全世界逐渐成为一个经济共同体,在这样的情况下,企业之间的竞争变得越发激烈。企业若想在瞬息万变的竞争环境中始终占据市场的一席之地,既要注重生产效率的提升,也要越发注重企业文化的建设和发展,通过文化软实力塑造核心竞争力。本文从企业文化的理论概述出发,探讨企业文化与可持续性发展之间的关系。最后基于企业文化对可持续性发展的推力作用,提出加强优秀企业文化建设,充分发挥企业文化推动力的对策建议。