【摘 要】
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为了及时掌握乡镇换届后干部的心态变化，近期枣阳市委组织部结合领导班子、领导干部履职尽责年度考核，对乡镇换届调整干部进行了“二次考察”。经过统计摸底，筛选确定87名提拔重用、交流、免职干部作为“二次考察”对象。派出考察组，集中一周全面考察。考察组有针对性地与考察对象谈心谈话。及时化解了部分换届调整干部骄傲、顾虑、失落等不良心態，对于激励换届调整干部在新的岗位上创先争优、奋发有为起到了积极作用。 （
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为了及时掌握乡镇换届后干部的心态变化，近期枣阳市委组织部结合领导班子、领导干部履职尽责年度考核，对乡镇换届调整干部进行了“二次考察”。经过统计摸底，筛选确定87名提拔重用、交流、免职干部作为“二次考察”对象。派出考察组，集中一周全面考察。考察组有针对性地与考察对象谈心谈话。及时化解了部分换届调整干部骄傲、顾虑、失落等不良心態，对于激励换届调整干部在新的岗位上创先争优、奋发有为起到了积极作用。
（黄革波 胡颖颖）
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在武汉市洪山区张家湾街张家湾社区，居委会主任（兼书记）严玲俐把居民当亲人，进百家门、知百家情、解百家难、 暖百家心，深受大家的敬重和信赖。 辖区有一条夹套河，一到梅雨季节上游浑浊的污水肆意蔓延，使周边群众饱受渍水袭扰，辖区一些孤寡、空巢老人见四面积水都不敢出门买菜。一天，严主任担心八坦路工区因老人居多怕出“状况”，赶着从湍急的水流中过桥，匆忙中一不留神栽进了河里。副主任陈娟随即伸手拉她，不料
不知从什么时候起，街头响起了卖枣的吆喝声。枣贩们挑篮、推车，沿街叫卖今年刚上市的鲜枣，在嘈杂的叫卖声中，我分明听到来自故乡的浓郁乡音，心头不禁一颤：莫非故乡的酸枣也熟了？这熟悉的乡音，让我一下子想起了故乡酸枣的香味。 我的故乡地处襄河东部山区，是个紧依大洪山山脉的小村落。记忆中，故乡生长着许多酸枣树，在物质不发达的年代，酸枣便成了少儿时期的美味珍品。酸枣树不择地，在偏僻的荒岗、野岭上，丛生着一片
在我参加工作的第三个月，我接受了一项农业普查工作。这次的经历也让我意识到基层工作绝不是我想得那么简单。一次与老同志的分歧让我得到了成长。 农普工作是一项繁琐而又单纯的工作，工作初期是专业性较强的业务理论知识的学习，主要有《普查员手册》和《第三次农业普查工作100问》，上面对于每个指标的解释都极其详细，针对特殊情况有具体的案例分析，每天对着手册进行研究，好像回到了学生时代。2个星期的时间，我对手册
市委常委带头开展双重组织生活，带头参加“支部主题党日”活动，主动为支部党员讲党课。开展“两新”組织“两个覆盖”攻坚，纳入党建基数的非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到87.8%、90.2%，斗鱼、卷皮等一批“独角兽”企业普遍成立党组织；突击抽查51家市直单位，发现并督促整改问题138个；开展党建促扶贫攻坚，77个贫困村脱贫出列。比照乡镇副职（4.2万元/年）落实村主职干部报酬，建立社区工作者结构
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2016年，我省基层党建工作取得显著成效。 基层党建工作责任进一步压紧压实。各级党委加强组织领导，认真履行谋划推动之责，13个市（州）和30个县（市、区）2016年平均召开16次党委常委会会议，专题研究基层党建工作；召开各类推进会、现场会、督办会342场次，有力推动基层党建工作重点任务落实。各级党委（党组）书记直接抓在手上，投入基层党建的心力、精力、人力、财力明显增多，市县党委书记平均每人深入基
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