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林业单位人力资源管理工作的展开主要是对岗位中人员的安排及调动进行管理,以此来充分开发出工作人员在岗位中的个人价值,并使人才在职业规划中得到良好的发展。而以目前林业单位人力资源工作的情况来看,其在实际中仍然存有许多的不足之处,为此则需要采取相应的对策进行处理。
林业单位人力资源管理的现状与对策
【摘 要】
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林业单位人力资源管理工作的展开主要是对岗位中人员的安排及调动进行管理,以此来充分开发出工作人员在岗位中的个人价值,并使人才在职业规划中得到良好的发展。而以目前林业
【机 构】
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安阳市殷都区林业局
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2019年9期
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