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从高校现行工资制度的主要特点入手，通过分析工资管理中存在的问题，对高校如何加强工资管理工作提出几点建议。
高校工资管理的实践与思考
【摘 要】
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从高校现行工资制度的主要特点入手，通过分析工资管理中存在的问题，对高校如何加强工资管理工作提出几点建议。
【机 构】
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浙江树人大学人事处
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2007年2期
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