由往年社区工会联合会召开的社区行业工资集体协商，升级为2014年街道级的行业工资集体协商，这是站前区建丰街道总工会今年工资集体协商推出的新举措。5月5日，建丰街道住宿行业工资集体协商在新南湖社区胜利召开。
　　来自七个社区的企业方代表、职工方代表及社区工会主席21人参加了行业协商会。企业方代表和职工方代表的产生是社区工会主席在征求企业、职工的意见，先产生候选人，在此基础上再与企业、职工协商，确定正式代表。出席协商会的有区委常委、总工会张锋、副主席姜树伟等。建丰街道总工会主席廖艳新主持协商会。
　　经过和谐、友好协商，达成了劳资双方满意的“协议”。其中住宿行业每年的工资涨幅不低于12%。如前台每月的基本工资由1400元，涨到了1600元；服务员的工资也由1500元涨到了1680元；保安1100元涨到了1232元。新南湖辖区内的一家高档酒店的人力资源部经理赵宁说，我们企业员工的基本工资已达到了1800元，加上其它的补助基本都在2000元以上，涨幅大大高于12%。企业普遍为职工缴纳了五险，节假日也按劳动法的规定严格执行。
　　協商后，建丰街道总工会与各社区工会联合会签订《建丰街道总工会住宿行业工资集体协商专项合同》，尔后各社区工会联合会再与企业签订《建丰街道总工会住宿行业工资集体协商专项合同》。
　　许多企业负责人和职工对街道级行业工资集体协商给予高度赞许，他们说过去各社区召开的行业协商会，标准不一，容易产生矛盾，现在整个街道办事处内标准统一，有利于劳资间的和谐。