建立健全国有企业经营者激励机制对策研究

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建立和完善经营者激励机制,是国有企业建立现代企业制度、完善法人治理结构的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的确立和经济全球化的发展,国有企业而临的人才市场竞争日趋激烈。在这种形势下.人才的竞争已经不仅仅局限于国内不同地区和不同所有制的企业之间,对国内企业而言.最大的竞争对手来自财力雄厚的跨国公司.他们通常以原有工资的数倍、且多样化的薪酬来吸引紧缺人才和核心人才。因此,尽快建立健全国有企业经营者激励机制,已迫存眉睫。
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摘要:本文依据天津地铁网络化运营实践经验,对运营过程中地铁列车广播系统出现的故障进行总结分析,着重对列车广播系统进入损耗失效期,故障率急剧增加时,如何避免对列车运营产生影响进行研究。本文提出利用制作专用测试设备和预防性维修等手段,制定可行的自主维修方案,可以有效解决列车广播系统损耗失效期内故障率升高问题。  关键词:地铁车辆;电子元器件;老化  一、绪论  车辆上的列车广播系统在调试完成后,会进入
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