人才开发时代的战略选择

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1.整体性人才资源开发战略rn人才资源整体开发,是指在科学rn规划、预测基础上,有计划、有针对地对现有人才资源进行系统的、全方位、多层次的连续滚动开发,以提高人才资源整体的配置使用效益和人才贡献率.所谓“整体”包含几层意思:从方法上,要根据社会经济发展目标、需要和现有人才数量、质量、丰度、效度、结构等实际状况,从规划与政策、教育与培训、配置与使用、考核与评价、激励与维护各个环节入手,进行系统的全面开发,有效提高劳动者整体素质.rn
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