【摘 要】
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建章立制不是纸上谈兵，重点要把握三用：有用、可用、实用。有用，是建章立制的前提。制度不是闭门造车，要充分听取群众意见，让制度从群众中来、为群众服务，经得起群众的检验。可用，是建章立制的重点。制度要有具体的操作规范、合理的保障条例，做到可执行、可监督、可检查、可问责，真正起到实效。实用，是建章立制的根本。制度的建立既要结合实际，有创新精神，又要保持长远的眼光，不能只顾眼前利益，要立得起、行得远。 （
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建章立制不是纸上谈兵，重点要把握三用：有用、可用、实用。有用，是建章立制的前提。制度不是闭门造车，要充分听取群众意见，让制度从群众中来、为群众服务，经得起群众的检验。可用，是建章立制的重点。制度要有具体的操作规范、合理的保障条例，做到可执行、可监督、可检查、可问责，真正起到实效。实用，是建章立制的根本。制度的建立既要结合实际，有创新精神，又要保持长远的眼光，不能只顾眼前利益，要立得起、行得远。 （摘自《新华每日电讯》）
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齐齐哈尔市8路公交车驾驶员张恩波是一位有着30年驾龄的老司机。这些年，在他每天必经的路线上，有个别扭的右转弯路口时常让他摇头叹息。为啥？路面上画的是直角标线，可车走的是条弧线，稍不注意就会压线。 今年4月的一天，当张师傅开车经过这个路口时，忽然发现地上的标线变了——直角标线被擦掉，取而代之的是一条按正常行车轨迹画的弧形标线。 为什么有了这样的变化？这还得从半年前开始的群众路线教育实践活动说起。
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干部监管既要在制度约束上“严”，又要在思想教育上“勤”。因为制度是“沉默”的，“可为”与“不可为”属于静态约束；而思想工作是鲜活的，它通过宣传、教育、提醒，可以让干部知晓“红线”在什么地方。加强思想教育，充分掌握干部的作风表现是基础前提。要有效整合纪检监察、组织人事和各方面的力量，充分发挥人民监督的作用，健全干部监督举报系统，抓实干部监督联络员队伍建设，多渠道、多角度掌握干部思想动态。对有“苗头性
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有纪可依是严明纪律的前提。党的纪律规定要根据形势和党的建设需要不断完善，确保系统配套、务实管用。反腐倡廉工作要逐步实现制度化、法制化。各级党政领导班子要严格实行民主集中制，健全民主生活会制度，加强领导班子内部监督；党内生活要形成民主氛围，讨论工作时要敢于发表意见，敢于批评与自我批评。要继续加强社会主义民主政治建设，让人民群众在监督中发挥更积极的作用，保证权力正确行使，并通过转变政府职能、推进干部人
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