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劳动与社会保障专业办学时间较短,地方院校劳动与社会保障专业人才培养存在课程设置与人才培养目标相分离、教材内容理论性太强与社会需求脱轨、重视理论教学,忽略了学生综合能力的培养,文章提出"以社会需求为导向,贴近市场"的创新型人才培养的途径。
地方院校劳动与社会保障专业创新型人才培养的思考——以广西财经学院为例
【摘 要】
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劳动与社会保障专业办学时间较短,地方院校劳动与社会保障专业人才培养存在课程设置与人才培养目标相分离、教材内容理论性太强与社会需求脱轨、重视理论教学,忽略了学生综合
【出 处】
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法制与经济(中旬)
【发表日期】
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2013年01期
【基金项目】
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2012年度广西教育厅教改项目:《劳动与社会保障专业教学体系改革与创新研究》的阶段性成果(课题编号:2012JGB210)
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