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摘 要：随着我国社会经济的不断发展，我国煤炭企业得到了前所未有的发展。企业党建和思想政治是一个企业发展的关键，这就意味着煤炭职工思想的独立性、选择性等都影响着煤炭企业的发展，因此政工人员一定要将党建和思想政治工作做好。笔者针对如何做好当前煤矿企业党建和思想政治政工工作进行分析，希望可以帮助煤矿企业进一步发展。
关键词：煤矿企业；党建；思想政治；政工工作
目前煤矿市场迎来了寒冬季节，从而导致了煤矿市场生意举步维艰，并且市场情况将会怎么变化，这是没有办法预测的，因此也就意味着煤矿企业面临着生存与发展的严峻考验，因此做好当前煤矿企业党建和思想政治政工工作对于煤矿企业的发展有着重大的意义[1]。
一、政工人员一定要加强自身的思想政治修养
由于政工人员的工作就是对煤矿员工进行思想政治教育，这就意味着煤矿企业的政工人员一定要加强自身的思想政治修养。煤矿企业党建和思想政治政工人员作为思想的传播者，是煤矿企业所有员工党建和思想政治的引导者，是整个员工学习的榜样，这就意味着政工人员一定要争取成为合格的政工人员，这样才会在无形之中让员工感受到政工人员自身的召唤力和影响力，让员工义无反顾的跟随。因此煤矿企业的政工人员一定要提高自身的思想政治修养，树立起社会主义荣辱观，保证自身先进的、科学的思想行为。并用自身的影响力带动煤矿企业的整体员工的高尚思想，进而为煤矿企业培养出紧跟我国思想政治建设的员工。
二、如何做好煤矿企业党建和思想政治政工工作
（一）政工人員及时创新工作方法
随着我国改革开放的不断深化，我国的煤炭企业各种问题层出不穷，从根本上分析是企业思想政治工作方法没有跟上煤炭企业发展所导致的，这就意味着，政工人员一定要努力将传统的媒体企业党建和思想政治工作转变成为跟上市场竞争，跟上煤矿企业发展的创新型工作模式，通过对煤矿企业内部的调整等情况采取有效的措施，做好政工工作。传统的政工人员的工作理念是：煤矿企业中少数员工做多数员工的思想工作[2]。并且当发生问题的时候，政工人员一般情况下都会去找领导，但是由于煤矿企业人员众多，并且每一个员工的思想都不同，从而导致了思想政治工作的复杂，这就意味着政工人员在开展工作的时候，不能达到政工工作的预期目标[3]。当出现这种情况的时候，煤炭企业政工人员一定要摒弃传统的党建和思想政治政工工作的模式，转变思维方式，将煤矿职工思想政治工作中的党建工作与政工工作结合在一起，发动煤矿企业的全体员工参与到企业的党建和思想政治工作当中，从而形成一个具有群众性质的党建和思想政治工作体制，使得整个煤矿员工共同将煤矿企业党建和思想政治工作做好。在煤矿企业中不管职位的高低，都有权参与到工作中，形成每一个煤矿员工都是党建和思想政治政工工作者，同时又是党建和思想政治工作的对象。
（二）健全党建和思想政治工作制度
为了将经济工作和党建和思想政治工作结合在一起，实现同步考核，一体化运作，煤矿企业政工人员就必须建立出现相关的党建和思想政治工作制度。例如：当政工人员在工作的时候，发现煤矿的开采、销售活动，以及党建和思想政治工作在开展的时候出现了问题的时候，要做到公平公正，对于犯错的工作人员应该不偏不坦的实施惩罚。在煤矿企业中基层党支部要实行一岗两职的政策，这就意味着政工人员在对员工进行党建和思想政治工作建设的同时还要落实煤矿企业的物质文明建设。对煤矿企业中的行政干部、党员干部等等煤矿企业中的中层领导实行责任到人的制度，争取将党建和思想政治工作的开展放到群众中去，让每一位领导时刻记得党建和思想政治工作开展的重要性。同时制定出相关的党建和思想政治工作奖惩制度，并成立相关的考核小组，争取将党建和思想政治工作的责任细化，健全考核方式，对于党建和思想政治工作先进个人，或者是部门进行经济奖励；对于党建和思想政治工作做不到位的个人，或者是部门进行经济制裁，并且还要追究相关的政工人员的责任[4]。同时还要制定职能部门对基层部门进行考核、基层部门针对职能部门进行考核的工作，这样的双向考核机制，有利于相互监督。
（三）了解时代的发展，紧跟时代的发展潮流
随着时代的不断发展，政工人员可以根据时代的发展潮流，建立信息反映网络平台，让员工可以在这个平台上反映自己的意见、看法，通过现代的科技让领导真实的了解到员工的思想动态。政工人员一定要全面的了解整个煤矿企业的思想动态，并有针对性的开展工作，进行一周一分析，一月一分析。政工人员一定要将煤矿企业员工的性格特点整理出来，上交给领导，在由领导将员工的思想动态进行分析总结，与员工进行深入的沟通，通过这样的方法有针对性的开展党建和思想政治工作。
三、结束语
总而言之，在开展煤矿企业党建和思想政治工作的时候，一定要与时俱进，建立完善的工作体系，充分利用现代的新技术，新设备、新途径、扩大企业的知名度与影响力，力争使我国的煤矿事业与国际接轨。
参考文献：
[1]李健.浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].东方企业文化，2012，24：119-120.
[2]肖博，陈欢.浅谈如何做好当前形势下煤矿企业思想政治工作[J].中国集体经济，2015，15：46-47.
[3]焦林国.关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的探讨[J].东方企业文化，2013，21：17+14.
[4]许洪芝.如何做好当前基层企业党建思想政治创新工作[J].企业研究，2013，24：219.
关键词：煤矿企业；党建；思想政治；政工工作
目前煤矿市场迎来了寒冬季节，从而导致了煤矿市场生意举步维艰，并且市场情况将会怎么变化，这是没有办法预测的，因此也就意味着煤矿企业面临着生存与发展的严峻考验，因此做好当前煤矿企业党建和思想政治政工工作对于煤矿企业的发展有着重大的意义[1]。
一、政工人员一定要加强自身的思想政治修养
由于政工人员的工作就是对煤矿员工进行思想政治教育，这就意味着煤矿企业的政工人员一定要加强自身的思想政治修养。煤矿企业党建和思想政治政工人员作为思想的传播者，是煤矿企业所有员工党建和思想政治的引导者，是整个员工学习的榜样，这就意味着政工人员一定要争取成为合格的政工人员，这样才会在无形之中让员工感受到政工人员自身的召唤力和影响力，让员工义无反顾的跟随。因此煤矿企业的政工人员一定要提高自身的思想政治修养，树立起社会主义荣辱观，保证自身先进的、科学的思想行为。并用自身的影响力带动煤矿企业的整体员工的高尚思想，进而为煤矿企业培养出紧跟我国思想政治建设的员工。
二、如何做好煤矿企业党建和思想政治政工工作
（一）政工人員及时创新工作方法
随着我国改革开放的不断深化，我国的煤炭企业各种问题层出不穷，从根本上分析是企业思想政治工作方法没有跟上煤炭企业发展所导致的，这就意味着，政工人员一定要努力将传统的媒体企业党建和思想政治工作转变成为跟上市场竞争，跟上煤矿企业发展的创新型工作模式，通过对煤矿企业内部的调整等情况采取有效的措施，做好政工工作。传统的政工人员的工作理念是：煤矿企业中少数员工做多数员工的思想工作[2]。并且当发生问题的时候，政工人员一般情况下都会去找领导，但是由于煤矿企业人员众多，并且每一个员工的思想都不同，从而导致了思想政治工作的复杂，这就意味着政工人员在开展工作的时候，不能达到政工工作的预期目标[3]。当出现这种情况的时候，煤炭企业政工人员一定要摒弃传统的党建和思想政治政工工作的模式，转变思维方式，将煤矿职工思想政治工作中的党建工作与政工工作结合在一起，发动煤矿企业的全体员工参与到企业的党建和思想政治工作当中，从而形成一个具有群众性质的党建和思想政治工作体制，使得整个煤矿员工共同将煤矿企业党建和思想政治工作做好。在煤矿企业中不管职位的高低，都有权参与到工作中，形成每一个煤矿员工都是党建和思想政治政工工作者，同时又是党建和思想政治工作的对象。
（二）健全党建和思想政治工作制度
为了将经济工作和党建和思想政治工作结合在一起，实现同步考核，一体化运作，煤矿企业政工人员就必须建立出现相关的党建和思想政治工作制度。例如：当政工人员在工作的时候，发现煤矿的开采、销售活动，以及党建和思想政治工作在开展的时候出现了问题的时候，要做到公平公正，对于犯错的工作人员应该不偏不坦的实施惩罚。在煤矿企业中基层党支部要实行一岗两职的政策，这就意味着政工人员在对员工进行党建和思想政治工作建设的同时还要落实煤矿企业的物质文明建设。对煤矿企业中的行政干部、党员干部等等煤矿企业中的中层领导实行责任到人的制度，争取将党建和思想政治工作的开展放到群众中去，让每一位领导时刻记得党建和思想政治工作开展的重要性。同时制定出相关的党建和思想政治工作奖惩制度，并成立相关的考核小组，争取将党建和思想政治工作的责任细化，健全考核方式，对于党建和思想政治工作先进个人，或者是部门进行经济奖励；对于党建和思想政治工作做不到位的个人，或者是部门进行经济制裁，并且还要追究相关的政工人员的责任[4]。同时还要制定职能部门对基层部门进行考核、基层部门针对职能部门进行考核的工作，这样的双向考核机制，有利于相互监督。
（三）了解时代的发展，紧跟时代的发展潮流
随着时代的不断发展，政工人员可以根据时代的发展潮流，建立信息反映网络平台，让员工可以在这个平台上反映自己的意见、看法，通过现代的科技让领导真实的了解到员工的思想动态。政工人员一定要全面的了解整个煤矿企业的思想动态，并有针对性的开展工作，进行一周一分析，一月一分析。政工人员一定要将煤矿企业员工的性格特点整理出来，上交给领导，在由领导将员工的思想动态进行分析总结，与员工进行深入的沟通，通过这样的方法有针对性的开展党建和思想政治工作。
三、结束语
总而言之，在开展煤矿企业党建和思想政治工作的时候，一定要与时俱进，建立完善的工作体系，充分利用现代的新技术，新设备、新途径、扩大企业的知名度与影响力，力争使我国的煤矿事业与国际接轨。
参考文献：
[1]李健.浅谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].东方企业文化，2012，24：119-120.
[2]肖博，陈欢.浅谈如何做好当前形势下煤矿企业思想政治工作[J].中国集体经济，2015，15：46-47.
[3]焦林国.关于对煤矿企业政工工作思想政治素质认识的探讨[J].东方企业文化，2013，21：17+14.
[4]许洪芝.如何做好当前基层企业党建思想政治创新工作[J].企业研究，2013，24：219.