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本文从劳资纠纷产生的原因进行分析，进一步探讨了解决的方法，以尽可能地在初期萌芽阶段，平和而顺利的解决劳资纠纷，使用人单位和劳动者获得双赢，共建和谐社会。
浅析劳资纠纷的成因与应对
【摘 要】
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本文从劳资纠纷产生的原因进行分析，进一步探讨了解决的方法，以尽可能地在初期萌芽阶段，平和而顺利的解决劳资纠纷，使用人单位和劳动者获得双赢，共建和谐社会。
【机 构】
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香城玩品糖厂（深圳）有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年1期
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