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1月24日，浙江省永康供电局，出台了“十一五”电力人才工程规划，牢固树立“人才资源是第一资源”的发展理念，将加快入才资源向人才资本的转化进程，坚持有为才有位、贡献与待遇相挂钩的激励导向，全面加强一线岗位能手、优秀专业技术人员和中层干部三支队伍的建设，特别是要加强一线岗位能手的培养。着眼电网生产、运行、施工等一线前沿岗位，努力建成一支擅长解决关键技术和工艺操作性难题的优秀技能人才和岗位能手，