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家族企业在当今市场上具有显而易见的经济地位，家族企业能否良好发展下去、怎样才能良好发展下去，成为了整个社会都十分关注的课题。在传统的两种继承模式——家族成员继承和职业经理人接管之间，尤其在中国的特殊环境下，到底怎样选择才既是相对合理的，是本文探讨的主要问题。为此，本文将会对两类接班人的优劣势进行比较分析，并提出“继承人选择模型”，用以描述、总结企业家在选择继承人时的影响因素，同时为其提出相关建议。